- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
汽修厂用工合同范本
汽修厂用工合同范文
汽修厂用工合同范文
汽修厂用工合同范文
汽修厂用工合同范文:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1?.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2?.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
?3.?无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
? 4?.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5?.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6?.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
?7.?被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8?.其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1?.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2?.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3?.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
?4.?符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1?.甲方未按规定支付劳动报酬的;
?2.?甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一,本合同自行终止:
1?.合同期限届满;
2?.合同期内乙方死亡;
3?.乙方按国家规定应征入伍的;
4?.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方乙 方
年 月 日 年 月 日
本事业单位用工合同样本
事业单位用工合同甲方名称:法定代表人:所有制性质: 主管部门:地址:乙方姓名: 性别: 民族:出生年月: 参加工作年月: 学历:何时毕业于何校何专业:何时获何专业技术职务任职资格:何时获何技工等级任职资格:
?
您可能关注的文档
最近下载
- 第一单元-观察物体(单元测试)-2025-2026学年三年级上册数学人教版.docx VIP
- 处理量6万吨日城市生活污水处理厂初步设计.docx
- 后张法预应力钢绞线理论伸长量分段汇总计算实例和应用.doc VIP
- 老年人防骗知识课件下载.pptx VIP
- 3,5-二氯-2,6-二甲基-4-羟基吡啶的生产工艺.pdf VIP
- 个人征信基础数据库系统数据接口规范第三部分数据校验规则V1.0.doc VIP
- 个人征信基础数据库系统数据接口规范第二部分:数据发布格式.doc VIP
- Unit 2 Bridging Cultures 单元整体教学设计高中英语人教版 选择性必修第二册单元整体教学设计.pdf
- 40-50之间离婚协议书.doc VIP
- 清华大学八字班数学分析1期中 于品(1).pdf VIP
文档评论(0)