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学习《团队正能量》一书心得体会 学习《团队正能量》一书心得体会 劳人科 徐启军 通过学习《团队正能量》一书，感到作者丹.柏秉斯基 “带队伍就是带人心”的深刻内涵。因为人具有认识和解决问题的能力以及创新的能力，作者反复强调，在追求共同目标的过程中，个人和团队的能量，几乎是无限的。每一个集体都需要富有正能量的团队，如何构建一个正能量安全管理团队，打造和谐平安齐北辆，我谈谈以下几点感想体会： 一、思想统一，凝聚正能量。单丝不成线，独木不成林。一个团队有了统一的指导思想，才能凝聚力量，迸发出正能量。在一个具有正能量的团队里，团队成员因为自己的理由去认同和支持团队的愿景、使命和价值观，在这样的工作环境中，他们才会感到他们所做的奉献都是他们希望奉献的，他们得到的回报都是他们想要的回报。才能真正地了解该做什么。这就要求我们作为管理人员，要在工作之外的其他地方表达出对职工的关爱和关心。制度用来约束，温情要靠人来传达。围绕当前工作，我们的共同目标就是紧紧围绕“确保客车运输安全”这个大目标，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，打造和谐平安齐北辆。 二、责任强化，发挥正能量。安全工作，不同于其他工作，要么不出事，一出事就是人命关天的大事。因此，作为负责安全的铁路人，我们肩负的责任更大。客车检修工作繁琐枯燥，时间长了，工作激情难免会消退。这个时候，更需要我们用细