内科医师工作计划.docVIP

内科?医师?工作?计划? ?一、?认真?形势?，统?一思?想，?坚定?信心?努力?完成?各项?工作? 新?年要?有新?气象?，新?院要?有新?特色?，面?对新?医院?，无?论从?管理?、服?务、?还是?追求?质量?给我?们均?提出?更高?更严?要求?，科?室召?开全?科人?员会?议，?认真?形势?，统?一思?想，?树个?人形?象，?树科?室形?象，?树新?院品?牌，?从自?身做?起，?高标?准、?严要?求，?树立? 院?兴我?荣，?院衰?我耻? 思?想，?虽然?我们?目前?面临?困难?较大?，但?新型?合作?医疗?给我?们带?来机?遇和?挑战?，靠?精湛?的技?术和?优质?的服?务来?赢得?患者?，争?创 ?双赢? 全?科上?下团?结一?心，?增强?凝聚?力，?坚定?信心?，努?力完?成各?项目?作任?务，?我们?坚信?，有?各级?领导?大力?支持?，有?院科?两级?正确?领导?，更?有7?00?多职?工齐?心协?力，?我们?医院?一定?会成?为名?副其?实的? 百?佳医?院 ?。使?人民?群众?真正?放心?满意?。 ? 二?、转?变服?务理?念，?强化?服务?意识? ?1、?人性?化管?理 ?新型?医院?管理?不能?停留?在原?有管?理模?式和?水平?上，?科主?任、?护士?长首?先要?转变?观念?，不?断学?习管?理经?验，?提高?自身?管理?水平?，反?对一?言堂?，提?倡以?人为?本管?理方?式，?开展?人性?化服?务，?人性?化管?理，?根据?不同?层次?患者?，应?用不?同服?务方?式。?加强?同志?间沟?通，?加强?医患?、医?护之?间沟?通。?科主?任、?护士?长敢?抓敢?管，?不做?老好?人，?科室?弘扬?正气?，使?科室?成为?一个?团结?拼搏?积极?向上?的团?队。? ?2、?改进?服务?措施? ?①新?入院?病人?热情?接待? ?②宣?教认?真仔?细 ? ③?及时?处置?新病?人、?力争?在5?分钟?内，?30?分钟?内输?上液?体 ?④危?重病?人立?刻处?理，?5分?钟内?输上?液体? ⑤?护送?危重?病人?检查?，主?管医?生，?主管?护士? ⑥?保持?病区?干净?、明?亮适?舒，?坚持?周二?卫生?日 ?⑦彻?底转?变观?念，?服务?向宾?馆式?转化?，彻?底消?除生?、冷?、硬?现象?及无?人应?答现?象 ?⑧出?院时?送出?病区?，道?一声? 安?康 ?。 ? 三?、完?善各?种规?章制?度，?成立?各种?管理?组织? 按?照医?院管?理年?活动?要求?及医?院安?排，?熟悉?15?种核?心制?度，?首诊?医师?负责?制，?病案?书写?、讨?论、?会诊?、危?重病?人抢?救制?度人?手一?册。?科室?成立? ①?医疗?质量?管理?小组? ②?医疗?安全?小组? ③?合疗?管理?小组?④急?救应?急小?组⑤?病案?管理?小组?⑥院?感控?制小?组⑦?单病?种质?量管?理小?组，?科主?任全?盘负?责，?护士?长积?极配?合，?人人?尽职?尽责?，做?好各?自工?作。? 四?、医?疗质?量 ?医院?质量?是重?中之?重，?是立?院之?本。?是医?院生?存生?命线?，重?点抓?内涵?建设?。 ? 1?、从?基本?素质?抓起?，培?养良?好素?质、?美好?的医?德，?特别?是年?轻医?生，?年轻?护士?，多?是独?生子?女，?在家?娇生?惯养?，心?理素?质差?，爱?发脾?气，?工作?责任?心不?强，?科室?发现?一个?重点?抓，?杀一?儆百?。 ? 2?、抓?基层?质量?，抓?年轻?医生?综合?能力?提高?培养?全科?医生?。 ? 3?、抓?医疗?文件?书写?，从?病历?抓起?，以?卫生?厅病?历书?写手?册为?准则?，科?主任?、二?线医?生对?所管?的病?人心?中有?数，?查房?后及?时签?字。? ?4、?抓危?重病?人抢?救及?疑难?病人?诊断?与治?疗，?科主?任亲?自抓?危重?病人?抢救?，及?疑难?病人?诊断?治疗?3日?诊断?不清?科内?讨论?，1?周诊?断不?请院?内讨?论。? ?5、?加强?环节?质量?管理?，首?诊医?生负?责制?，责?任划?分明?确，?既有?分工?又有?协作?，坚?持每?日三?次查?房制?度，?二线?医生?对每?日危?重病?人心?中有?数，?新入?院病?人一?一过?目，?消除?潜在?隐患?，严?格各?种操?作制?度及?会诊?制度?，加?强与?患者?沟通?，签?写好?每一?份知?情同?意书?及特?殊检?查、?治疗?协议?书，?上对?科室?负责?，下?对自?己负?责。?职控?小组?每月?或每?季度?对医?疗质?量进?行检?查反?溃并?作处?罚、?奖励?。 ?五、?抓医?疗安?全不?放松? 科?主任?为科?室安?全责?任人?，上?对院?长负?责，?下对?