西安文理学院辅导员培训实施方案.doc

西安文理学院辅导员培训实施方案 为了提高我院辅导员的理论素质和工作水平，加强辅导员队伍建设，更好地为学生服务，结合我院辅导员队伍的现状，制定本期辅导员培训实施方案。 一、辅导员培训的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针，紧紧围绕学院的工作中心，学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》和《教育部普通高校辅导员队伍建设规定》，坚持理论联系实际，树立以人为本的科学发展观，积极探索新形势下做好学生教育、管理、服务的新模式、新方法、新措施。加强对辅导员的培训，提高辅导员在新形势下做好学生思想政治教育和管理工作的水平，在大学文化建设中发挥辅导员先锋作用，使我院学风建设迈上新台阶。 二、培训内容 1. 专题讲座 2. 自学 3. 实务培训（随后安排） 三、辅导员培训的考勤、培训方式、培训时间及培训地点 1. 辅导员请假必须先经本系（院）主管学生工作领导同意，再向学生处张智敏、许力报告，未经许可随意不到勤者，视为旷课。 2. 第一阶段培训方式：采取集中听专题讲座（经验交流）、自学、实务培训等方式，提高辅导员的综合素质。 3. 第一阶段培训时间：07-08学年第一学期，具体时间安排另行通知。 4. 第一阶段培训地点：行政楼第三会议室 四、培训范围 各系（院）专兼职辅导员 五、培训要求 1.全院辅导员要高度重视此次培训，积极参与，准时参加，如有重要事情不能参加者，需提前按规定程序请假。 2.要认真听讲，做好培训笔记。 3.培训结束后，专职辅导员写一篇不少于1500字的培训心得体会与个人开展工作规划，交于学生处思想教育科。 学生工作处 2007年9月9日 附： 1. 西安文理学院辅导员培训考核办法 2. 西安文理学院辅导员第一阶段培训内容一览表 西安文理学院辅导员培训考核办法 为提高我院辅导员的思想认识，保证辅导员培训工作取得实效，制定如下考核办法。考核结果作为晋级、评优、奖励的重要依据。 一、考核内容 本次考核分为四个方面： （一）出勤率 （二）培训笔记记录情况 （三）心得体会 （四）考试成绩 二、考核标准（每项考核内容实行百分制） （一）出勤率占考核总成绩的15% 1.每无故旷课一次者，扣2分 2.迟到、早退一次者各扣1分 3.无故请假者经核实扣2分 （二）培训笔记（专题讲座与自学两部分）记录情况占考核总成绩的10% 1.培训笔记记录认真仔细者（80-100分） 2.培训笔记记录较好者（60-79分） 3.培训笔记记录一般者（60分以下） （三）心得体会与个人开展工作规划占考核总成绩的15% 1.心得体会非常深刻且有创新思路者（80-100分） 2.心得体会较深刻者（60-79分） 3.心得体会一般者（60分以下） （四）考试成绩占考核总成绩的60% 以上辅导员考核办法为暂行规定，如有修改，另行通知。 西安文理学院辅导员第一阶段（07-08学年第一学期）培训内容一览表 一、专题讲座部分 第一讲 大学生班级建设实践和体会 主讲人：王克盈 第二讲 辅导员应具备的理论修养与专业能力 主讲人：许 力 第三讲 十七大会议精神的学习辅导 主讲人：外 请 第四讲 社会主义核心价值体系的学习辅导 主讲人：马生海 第五讲 解读高等院校学生管理规定 主讲人：外 请 二、实务培训（随后安排） 三、自学部分 自学课本《高校辅导员理论与实务》 几个文件和讲话 （要求9月份学习） 时 间 内 容 9月10日—9月14日 第一章　辅导员理论和制度沿革 16号文件 9月17日—9月21日 第四章　班级管理 9月24日—9月28日 第六章　辅导员如何开展日常管理 24号令 9月24日—9月28日 第十一章　辅导员如何举办各类活动 10月8日—10月12日 第十二章　辅导员如何处理突发与紧急事务 《高等大学管理规定》 10月15日—10月19日 第二章　辅导员角色定位和要求 10月22日—10月26日 第三章　辅导员的思想政治教育职能 门书记《坚持四大发展战略，推动学院快速发展》的讲话 10月29日—11月2日 第十三章　辅导员如何进行个人心理调试 11月5日—11月9日 第七章　辅导员如何开展思想政治教育 11月12日—11月16日 第五章　辅导咨询 11月19日—11月23日 第八章　辅导员如何开展学习辅导工作 11月26日—11月30日 第九章　辅导员如何开展心理辅导工作 12月3日—12月7日 第十章　辅导员如何开展生涯辅导工作 4