党支部三严三实对照检查总结.doc

党支部三严三实对照检查总结 篇一： 党政办主任机关党支部书记三严三实教育活动个人对照检查材料发言稿 党政办主任机关党支部书记三严三实教育活动个人对照检 查材料发言稿 “三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。 一、存在的突出问题 1?、政治理论学习不够深入。 一是忽视政治理论，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，走过场。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。 二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。 三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强，造成学习效果打折扣。 2?、联系服务职工群众不够。 一是工作方式简单粗暴。在完成党委交办的各项任务时，召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求，就让支部书记回去落实，如果工作不符合要求，就会发脾气，事情多的时候会烦烦躁躁。比如： 在今年7月份的量化检查中，对个别支部的存在的问题进行交流时，就认为支部书记没干事，当场对之进行了蛮横的批评。 二是关心关爱职工欠缺。自己对基层一线职工情况了解还不够全面、系统，与职工谈心交流少，听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况了解不全面，只注重了解自己想要了解的问题。有些现场职工还叫不上名字，对他们的情况也所知甚少。如，每年的困难党员慰问工作，就没有做到个个走访，而是选几个代表进行慰问，其他的就请人代劳，没有及时将组织的温暖送到需要关心的党员职工中去。 三是深入基层调查研究不多，解决实际困难还不多。与自己关系不大或自己认为难以解决的问题，不愿意去关注。如职工反映的党员活动不多的问题，常常将之归结于既没时间又没“银子”，不愿去想办法，党员职工意见比较集中。 3?、工作思路不够清晰和履职能力不够强。 一是工作有畏难情绪。 篇二： 支部“三严三实”专题组织生活会党员个人对照检查材料模板 支部“三严三实”专题组织生活会 党员个人对照检查材料 党支部+姓名 帽子： 参加学习“三严三实”的基本情况、体会等）。 一、自身存在的主要问题 1?、严以修身存在的问题： 2、严以用权存在的问题： 3?、严以律己存在的问题： 4、谋事要实存在的问题： 5?、创业要实存在的问题： 6、做人要实存在的问题： 二、产生问题的原因分析 ?1、??? ?2、??? ?3、??? （要求： 从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。） 三、今后的努力方向和改进措施 1?、?? ? 2?、?? ?3、??? （要求： 突出针对性，针对本人存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施。整改措施切忌空泛，不要讲空话、虚话、套话，不能只讲整改后的效果，要有具体可操作、实实在在的措施。） 篇三： 学校领导班子三严三实对照检查总结材料 学校班子三严三实 专题教育活动对照检查总结材料 根据区纪委和区委组织部临组发〔201?X〕54?号文件要求，为认真贯彻落实局党委关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神，1月初以来，学校支部领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，在领导班子“三严三实”专题民主生活会召开之前广泛征求意见建议、深入开展班子成员和分管部门骨干人员谈心交流等工作。通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下： 一、对照查找 “不严不实” 的具体问题 总体来说，集团党委领导班子能够始终树立和发扬求真务实的工作作风，做到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。尤其是在谋事创业上，班子成员富有担当精神。比如： 在幼儿园开园问题上，面对园舍消防、办园许可证等诸多方面所面临的困难，班子成员鼓足了劲，上下齐心协力，克服重重困难，保证了新办园的按期开学，解决了教职工子女入园难的后顾之忧；为进一步改善师生的就餐条件，在校区一食堂的改造中，集团班子成员以全新的理念、创新的思维，敢于打破传统框框的约束，精心策划并认真组织了学生食堂的环境改造工作，改造后的一食堂面貌焕然一新，受到师生的好评和校外同行的赞誉，也为后期学生食堂就餐环境的改善探出了新路子；为改善社区教职工生活用水条件，在集团的努力下，在学校区人大代表的帮助下，一个长期困扰社区教职工的用水难问题--社区二次供水改造，终于拉开了改造的序幕，进入了具体