职业生涯规划制作大讲坛—学生版.pptVIP

第二部分 职业生涯条件分析（环境分析） 2.1家庭环境分析：经济情况、家人期望、家族文化的影响 2.2学校环境分析：学校特色、专业学习、实践经验等等 2.3社会环境分析 2.4职业环境分析 2.4.1行业分析----某行业现状和发展趋势----人业匹配 2.4.2职业分析----某职业工作内容、工作要求、发展前景----人岗匹配 2.4.3单位分析----类型、文化、发展阶段、工作氛围----人企匹配 2.4.4地域分析----城市发展前景、文化特点、人际关系等----人城匹配 职业生涯条件分析小结 职业生涯规划书模板 三、决策与应对 1．首选职业目标： (1)?SWOT分析： 我的优势：(Strength) 我的弱势：(weakness) 我的机会：(opportunity) 我面临的挑战：(threat) (2)?决策分析： 三、决策与应对 2．备选职业目标一： (1)?SWOT分析： 我的优势：(Strength) 我的弱势：(weakness) 我的机会：(opportunity) 我面临的挑战：(threat) (2)?决策分析： 三、决策与应对 3．备选职业目标二： (1)?SWOT分析： 我的优势：(Strength) 我的弱势：(weakness) 我的机会：(opportunity) 我面临的挑战：(threat) (2)?决策分析： 三、决策与应对 4．行动计划 (1)?大学期间的行动计划： (2)?职场适应计划： (3)?长期发展计划 四、自我监控 1、评估的时间 2、评估的内容 -实施策略评估 -职业路径评估 -职业目标评估 1、确定志向（志向是事业成功的基本前提，俗话说：“志不立，天下无可成之事。”在制定职业生涯规划时，首先要确定志向。记住一句话：“常立志不如立常志”。） 2、自我评估（认识自我，我是谁？） 3、环境评估（分析环境条件的特点、发展变化情况、自已与环境的关系、自已在环境中的位置等） 4职业的选择（职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成败。据统计，在选错职业的人当中，约有80%的人在事业上是比较失败的。“男怕入错行，女怕嫁错郎”女性职业越来越多，也要防止入错行。）生涯平衡单（另附） 5、发展线路选择（职业确定后，向哪一条发展，是向行政管理路线还是专业技术路线发展等，发展路线不同，方向也就不同。考虑三个问题：我想往哪一条路线发展？我能往哪一条路线发展？我应当往哪一条路线发展？应综合分析，以此确定自已的最佳职业生涯路线。 6、设定职业生涯目标（有了目标，才有方向） 7、制定行动计划与措施（落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施）。 8、评估与反馈（俗话说：“计划赶不上变化”，因素很多，有可预测的，有的难预测，需要再认识、再发现）。 * ? 版权属北森公司，不得翻印 职业生涯规划书制作大讲坛 钟 敏 外国语学院《职业发展与就业指导工作站》 6.觉知与承诺 1.自我 探索 2.探索工作世界 3.决策 4.求职 行动 5.再评估 系统的职业生涯规划方法 大学生职业生涯规划“书” 文本格式 图表绘制 语言描述 设计风格 作品名称 职业名称 发展定位 职业定向 职业生涯规划的基本特征 个性化特征 个人职业生涯规划是个性化的发展蓝图，个人的生涯发展都是独一无二的。 开放性特征 人只有在所处的社会中才能生存和发展，因此职业生涯规划也要充分考虑到社会、组织环境和他人的影响，而不能只从个人愿望出发。 职业生涯规划的方法 ——自我规划五步法 五个“WHAT”的归零思考模式 1、what are you？ ——你是谁？ 2、what do you want? ——你想干什么？ 3、what can you do? ——你能干什么？ 4、what can support you? ——你能获得哪些支持？ 5、what you can be in the end? ——你最终能达到什么目标？ 职业生涯规划的方法 ——SWOT法 SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。 SWOT分别代表：strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机会)、threats（威胁）。其中S、W是内部因素，O、T是外部因素。 　　SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整企业资源及企业策略，来达成企业的目标。 SWOT分析表 优势 (Str