安全生产工作考核与奖惩制度.doc

安全生产奖惩制度 1 目的 1.1 目的 为了规范勐先河二级水电厂安全生产管理，加强安全生产意识，更好的发挥全体员工的积极性。根据电力行业及宁洱伟业水电有限责任公司有关规定，结合勐先河二级水电厂具体情况 编制本细则。 1.2 依据 宁洱伟业水电有限责任公司《安全生产管理制度》 宁洱伟业水电有限责任公司《生产运行记录》 宁洱伟业水电有限责任公司《周报、月报管理文件》 勐先河二级水电厂《工作时间假期和考勤管理规定》 1.3 适用范围 本细则适用于勐先河二级水电厂所有员工。 2 考核办法 2.1 考核权限 2.1.1 由班组、综合管理、电厂负责执行本细则相关规定，班组每周检查不低于 2 次，综合管理每周检查不低于1次，电厂检查每月不低于1次，考核结果在每月25日前以申请单的形式 申报，每月5日前下发。 2.1.2厂长负责审批相关考核意见。 2.2考核办法 2.2.1对工作一贯认真负责，及时发现重大设备缺陷和事故隐患，正确、果断处理事故、异常的 班组或个人，电厂视具体情况给予奖励； 2.2.2对积极参加公司、电厂组织的各项活动，并取得好成绩的班组或个人，电厂视具体情 况给予奖励； 2.2.3对圆满完成公司、电厂下达的各项任务，并能积极主动协助他人完成各项工作任务的班组或个人给予奖励。 2.3 考核细则 2.3.1奖励 序号 奖励项目 奖励对象 奖励金额 备注 1 及时发现或处理重大设备缺陷，避免设备损坏 发现人 100－1000 元/次 2 及时发现或处理设备缺陷和事故隐患 发现人 30－100元/次 3 重要工作单项奖励： 1）正确完成110KV升压站停送电100 元； 35KV母线停送电操作奖励 100 元； 2）正确完成35KV线路停送电奖励50元 50 元； 发现设备缺陷及时联系并准确录入，每月超 当值 规定数额 4 发现设备缺陷及时联系并准确录入，每月超 过20条以上部分 当值 5元/条 5 技术革新或技改措施被公司采纳并取得实效 技改者 50－200元/次 6 班组（值）开展安全、技术知识竞赛取得良 好效果 当值 50－100元/次 7 参加公司组织的各项活动并取得好成绩，为电厂赢得荣誉者 班组或责任人 50元/项 8 参加公司组织的各项活动并取得好成绩，为电厂赢得荣誉者 参加者 内部奖励 50－100元/次 9 积极参加电厂组织的各项活动并取得好成绩 当 值 50－100元/次 10 宣传稿件被分公司及以上部门采用 作 者 20元/篇 11 见义勇为等好人好事被公司及以上部门表彰，为部门赢得了荣誉 被表彰人 内部奖励 50－200元/次 12 月卫生保持先进 厂房 50-100元/月 13 工作中体现团队协作精神，取得突出成绩 班组 50-100元/月 14 电厂认定的其它奖励项目 班组或个人 100-200元/年 2.3.2工作纪律 2.3.2.1由班组检查的结果，考核当事/当班人；若由综合管理、电厂检查结果，除考核当事/当班人外，班组长负管理责任，给予考核当事/当班人考核金额50%的考核。 2.3.2.2检查内容 序号 考核内容 考核对象 考核金额 备注 1 迟到、早退 当事人 100元/次 2 睡岗 当班人 100元/次 3 擅离职守，脱岗，未造成后果者 当事人 200元/次 4 酒后上岗，未造成后果者 当事人 300元/次 厂内通报 5 工作时间阅读与工作无关的书籍 当事人 50元/次 6 工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、登陆与工作无关的网站 当事人 50元/次 7 工作时间打架斗殴、赌博、盗拿公物 当事人 200-500元 8 人为原因造成监控系统计算机死机、丢失数据或无法开机 当事人 50-200元/次 9 无故不参加公司、电厂、班组组织的各项活动 当事人 50元/次 10 不服从工作安排（视情节） 当事人 50-100元/次 11 不接听工作电话或关机 当事人 50元/次 12 未经同意私自驾车或驾车超出批准出车范围 当事人 50－200元/次 13 公司职能管理部门或电厂安排的工作不能按时完成或完成质量不能达到规定要求 班组或当事人 50-300元/次 2.3.3安全生产 序号 考核内容 考核对象 考核金额 备注 1 人身伤亡、重伤或重大事故 各级有关责任人 执行公司事故调查管理标准 2 人身轻伤事故 有关责任人 执行公司规定 3 一类障碍 各级有关责任人 直接责任者300元/次； 次要责任者150元