国中排球教练工作满意与职业倦怠关系之研究.pdfVIP

國中排球教練工作滿意與職業倦怠關係之研究 陳盈幸 國立臺中技術學院 摘要 本研究目的在探討國中排球教練工作滿意與職業倦怠之現況及關係。本研 究採用問卷調查方式，以自編之「國中排球教練工作滿意與職業倦怠之調查問 卷」為研究工具，並以參加「97 學年度國中排球聯賽」之排球教練為研究母群 體，共發出 109份問卷，回收有效問卷 91份，有效問卷回收率為 83.49% ，並 獲得以下發現：國中排球教練之整體工作滿意屬於中高程度；國中排球教練之 整體職業倦怠屬於中等程度；性別與 年資等背景變項會影響國中排球教練之工 作滿意；教育程度與年資等背景變項會影響國中排球教練之職業倦怠；國中排 球教練工作滿意各構面與職業倦怠各構面呈顯著負相關；國中排球教練之工作 滿意對於整體職業倦怠具有預測力。 關鍵字：排球教練、工作滿意、職業倦怠 主要聯絡人：陳盈幸，402臺中市北區三民路三段 129號國立臺中技術學院體 育室 電子郵件： yhchen@ntit.edu.tw 336 壹、前言 一、問題背景 學校體育之核心為體育教學及體育活動，其目的在養成學生終身運動習 慣，鼓勵學生積極參與運動，享受運動樂趣，進而提高生命品質 （洪嘉文，2002 ）。 運動代表隊的組成及培訓是學校體育發展之重點工作（郭懷謙， 2006 ；張滄彬， 2003 ），運動教練不僅是學校運動代表隊的靈魂人物，其對於學校體育之推展亦 扮演重要的角色（黃勝全，2005 ）。 工作滿意是個人或多數員工對其所任工作各方面所感到滿意的程度（張春 興， 1991 ），體育從業人員之工作滿意與否，會影響其工作士氣、職業倦怠與組 織承諾（何若湯、風貞豪， 2006 ）；而職業倦怠是個體因為個人因素、工作環境 和其他因素的影響，長期缺乏調適工作壓力的能力，而導致心理及生理上的枯 竭，並對工作逐漸失去熱忱的現象（陳乃禎，2005 ），進而產生減少工作投入、 增加離職傾向、降低組織效能等負面影響 (Maslach Jackson, 1981; Shirom, 1989) 。教練是運動團隊中最重要的靈魂人物，肩負著領導運動團隊、達成學校 體育目標之重任（鄭敏雄， 1991 ），張浩桂（2003 ）指出，教練訓練選手是相當 勞心與勞力的工作，需要長期投入與付出；陳弘彬、鄭桂玫（2009 ）、游世民、 高文揚、黃妙國（ 2006 ）等人研究亦發現，教練知覺到中高程度的工作壓力， 亦感受到相當程度的職業倦怠，因此，在高度的工作壓力與工作負荷的情況下， 國中排球教練之工作滿意與職業倦怠 之現況為何？其工作滿意是否會影響其職 業倦怠之感受？也成為本研究之主要動機。 綜上，本研究即以國中排球教練為研究對象，來探討國中排球教練工作滿 意與職業倦怠之現況與關係，希望能 將研究結果提供給教育行政主管機關與國 民中學，作為提升排球教練工作滿意 ，以及減輕其職業倦怠之參考。 二、研究目的 （一）探討國中排球教練工作滿意與職業倦怠之現況。 （二）探討國中排球教練背景變項在工作滿意與職業倦怠之差異情形。 （三）探討國中排球教練工作滿意與職業倦怠之關係。 （四）探討國中排球教練工作滿意對於其職業倦怠之預測力。 337 貳、研究方法 一、研究對象 本研究以參加教育部所主辦「97 學年度國中排球聯賽」女生甲級、女生乙 級、男生甲級、男生乙級共 109位排球教練為研究對象。 二、研究工具 （一）問卷初稿之編製 本研究採用自編之「國中排球教練工作滿意與職業倦怠之調查問卷」為研 究工具。第一部份「國中排球教練工作滿意量表」，是以Smith, Kendall, 與 Halin (1969)所發展之「工作描述量表」 (Job Descriptive Index) 為