2017年教学单位教学工作年终考评办法（试行）.docVIP

2017年教学单位教学工作年终考评办法（试行） 教学工作的年终考评由工作目标完成情况考评和工作状态考评两部分组成。 一、工作目标 考评内容包括重点工作目标和一般工作目标两项，重点工作目标完成情况满分为50分，一般工作目标完成情况满分为50分。两项得分总和为被考评单位工作目标完成情况的得分。 此项工作由职能部门依据被考评单位提供的自评报告、打分表以及实地考评的情况对被考评单位进行打分。 二、工作状态 此项工作由职能部门进行考评。加分项目主要指考核指标中未包含的获省级及以上质量工程项目、学校评选出的竞赛优秀组织单位等。对教学单位主办或者承办省级及以上学术会议或者学科大赛的适当加分。 教育国际化加分项目如下（由国际交流合作处考核） 考核内容 考核 分数 考核内容 全英文授课教学质量 1.6 省级精品课程1.0分；国家级精品课程1.6分 英文留学生（包括本科生和研究生）毕业论文（设计）的指导教师数 0.8 留学生所在学院：没有扣0.2分；1-2人0分；3人0.2分；4人0.4分；5人0.6分；6人及以上0.8分 其他学院：指导教师数/5 三、说明 1、教学工作年度重点工作目标（与学校签到责任状内容）没有完成的学院，教学工作不能评优； 2、获国家级精品视频公开课、国家级教学成果奖、国家级实验教学示范中心、国家级规划教材、国家级教学名师其中任一项的单位可直接评优并且位列第一。 教学单位教