淮北矿业人口计生系统业务技能大练兵试题库.doc

淮北矿业人口计生系统业务技能大练兵理论测试 试题库 一、填空题 1、育龄妇女是指 处于生育年龄的妇女。（15-49周岁） 2、计生信息平台录入未婚青年，不需要计入 。录入时只需要录入到分类。（户数） 3、男立户是指离婚丧偶带孩子的 ，要计入户数。节育措施为空。（男职工） 4、女职工按出生日期计算满49周岁和男职工家属满49周岁的，视为 。（超龄） 5、淮北矿业计生信息平台系统包括四大模块： 、生殖健康检查模块、 、 。（一户一卡管理模块、反馈人员管理模块、系统设置模块） 6、淮北矿业计生委提出要达到四化目标：人口信息全员化、 、 、 。四化目标。（信息变动及时化、矿区内部一体化、信息应用综合化） 7、淮北矿业计生委倡导并开展的旨在提高矿区计生干部素质的载体是： 。（四个一工程） 8、淮北矿业集团重点人群为 离婚、再婚人员和用工中的流动人口等。（离岗、内退、病退） 9、定期为重点人群提供 、优生优育和政策咨询等服务。（避孕节育） 10、淮北矿业各单位要确保对已婚育龄妇女进行一年两次的生殖健康检查，做到 、 ，参检率100%。（不漏人、不漏项） 11、纳入本单位计生信息反馈范围的人员是夫妻异地的 ；对其中一方已实施计划生育绝育手术的，必须持 或乡镇计生部门证明，方可不反馈信息。（男职工、县级以上医院出具的结扎证明） 12、各单位要以《人口与计划生育法》、 为依据，严格按照信访处理程序办理信访案件，秉公办理，不徇私情。（《安徽省人口与计划生育条例》） 13、淮北矿业职工调出原单位的，计生部门应及时出具 ，由调动的职工于１5日内将相关手续（包括避孕节育证明或信息反馈卡）报送接收单位计生部门，由接收单位计生部门存档。（《淮北矿业集团公司职工调动工作计划生育证明》） 14、职工调动原单位计生部门应于 内及时与接收单位联系，并将调动职工的信息通过“ ”转入接收单位。（１5日、人口计生信息平台） 15、各单位要把落实 作为稳定低生育水平的重要抓手，把工作任务和目标责任层层落实到区队、班组、人头。（人口计生目标管理责任制） 16、对未完成责任目标或出现重大违法生育案件以及严重弄虚作假的单位，实行重点管理和“ ”。（一票否决） 17、淮北矿业各单位要继续按照“信息重源头、管理在基层”的工作要求，认真把好 、 、 三个关口，加强全员人口个案信息库建设，坚持自主管理、自主采集，全面提高统计求实水平。（数据源头关、录入校对关、信息交流关） 18、各单位要建立健全 档案，做到定期刷新。对未婚、离异、再婚等职工要实施重点随访。（重点人群） 19、淮北矿业计生办将继续推行“ 、定期采集、问题反馈、及时纠错、 ”的信息平台考核模式，加强矿区内部信息共享和交流，切实提高矿区人口计生信息平台质量管理水平。（双月考核、闭合达标） 20、2013年，淮北矿业计生委将通过 ，引导广大计生干部学政策、学业务。（理论测试） 21、各单位要充分发挥基层 作用，引导职工自我教育、自我管理、自我监督，夯实稳定低生育水平的群众基础。（计生协会） 22、深入开展 活动，通过进社区、进家庭，开展面对面的宣传教育，做好职工群众的思想工作，使群众了解现行的生育政策，引导职工群众树立科学、文明、进步的婚育观念。（婚育新风进万家） 23、《安徽省人口与计划生育条例》是2011年2月24日安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的， 实施。（2011年3月15日） 24、人口与计划生育工作实行行政首长负责制和 。（目标管理责任制） 25、《安徽省人口与计划生育条例》是根据 和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。（《中华人民共和国人口与计划生育法》） 26、流动人口办理 的费用是免费的。（《婚育证明》） 27、公民的生育权包含生殖健康(保健)权利、男女平等权利、 、健康及安全保障权利。（知情选择权利） 28、中国计划生育协会成立于 。（1980年5月29日） 29、安徽省计划生育协会成立于 。（1985年9月2日） 30、计划生育优质服务的核心内容是