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10、三-五钻石经理 当月培育三个二钻石经理部门，即成为三钻石经理； 当月培育三个三钻石经理部门，即成为四钻石经理； 当月培育三个四钻石经理部门，即成为五钻石经理。 依此类推 说 明 1、“健康顾问工作室精品店”按4000PV用于组织奖结算和计入晋级积分。 2、同一张身份证只可以注册一个会员资格，各种会员如当周升级则当周享受同等待遇。 3、旅游基金、车房基金、领袖分红在当月最后一周月结算，按年度使用或发放。 4、周结算截止时间为当周的周六24:00，月结算截止的时间为本月最后一周的周六24:00. 级 别 说 明 DR---高级经理 DR*-- 一星 DR**---二星 DR**—三星 DR****----四星 DR*****五星 DDR* 一钻 DDR** 二钻 DDR*** 三钻 DDR**** 四钻 DDR***** 五钻 高级经理DR两个部门-小部门≥20000PV-月新增2000PV 一星经理DR*在你多部门-有一个部门出现DR 二星经理DR**在你多个部门中两个部门同时各出现至少 1个Dr 时你就是二星（Dr**） 四星经理DR****在你下面的部门-中三个部门同时各出现至少 1个一星Dr*时你就是Dr**** 三星经理DR***在你多个部门-中三个 部门同时各出现至少 1个Dr 时你就是Dr*** 五星经理DR***** 在你下面的部门中三个部门同时各出现至少 1个二星--你就是五星（Dr*****） 一钻经理DDR*你有三个部门同时各出现至少 1个五星--你就是一钻（DDr*） 三钻经理（DDR***） 当你的三个市场--同时各出现至少--一个二钻--你就是三钻（ DDr***） 二钻经理（DDR**）当你的三个市场--同时各出现至少--一个一钻--你就是 二钻（DDr**） 四钻经理（DDR****） 当你的三个市场中同时各出现至少一个三星--你就是 四钻（DDr****） 五钻经理（DDR*****） 当你的三个市场--同时各出现--至少一个四钻--你就是五钻（ DDr*****） 根据各自的分红系数平均分配 DDr* DDr** DDr*** DDr**** DDr***** 2 3 4 5 6 1+2=3 1+2+3=6 1+2+3+4=10 1+2+3+4+5=15 1+2+3+4+5+6=21 Dr***** 1 1 基数 1% 旅游奖 Dr**级别以上平均分配 5. 年度 荣誉奖 全球业绩的4% 1% 车房奖 Dr***** 级别以上 2%领袖分红奖Dr***** 级别以上 分红系数 3. 每周领导奖 奖金 （推荐关系--紧缩制 ） 级别 Dr* Dr** Dr*** Dr**** Dr***** DDr* DDr** DDr*** 以上 8 代数 1 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 6 5% 5% 5% 7 5% 5% 8 5% 合计 10% 20% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 零售奖专项分配制度 1、正式营销人员和优惠顾客 2）优惠顾客没有网络推荐和安置新人的权利，但可自愿申请注册为各项级别的营销人员。 3）在注册“优惠顾客”后90日内，办理正式经销商资格时可以重新选择安 置人，不可以重新选择推 荐人；在注册“优惠顾客” 90日后办理正式营销人员资格时可以重新选择安置人和推荐人；一但确认为正式营销人员就不得更改安置和推荐关系。 1）申请“优惠顾客”条件为订购一款产品即可办理优惠顾客卡，真实填写个人信息；优惠顾客从第二次消费开始可以享受本人消费PV值20%的消费返利。 2、业务主任 个人总网积分累积≥2万PV，当月达到当月晋级； 特 别 说 明 1、零售利率：20% 营销人员 2、其他奖励：10%（店铺服务费4%+精英表彰4% +服务网点2%） 3、级差奖励：20% 业务主任 +6% 合格高级经理 +2% 一星经理 +2% 二星经理 +2% 三星经理 +2% 四星经理 +2% 五星经理 +1% 一钻经理 +1% 二钻经理 +0.5% 三钻经理 +0.