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精品论文 参考文献 增强调度员安全意识 促进煤矿安全生产 方崇林（郑煤集团白坪煤业公司调度室 河南 登封 452481） 中图分类号：TD82 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）03-0000-01 摘 要：调度员是煤矿生产最基层的参与者和指挥者，培养一支高素质的调度队伍，是搞好煤矿安全生产的捷径，本文就如何强化调度员的安全意识，减少煤矿事故发生提出了合理化建议。 关键词：煤矿 调度员 安全意识 安全生产 调度工作是企业不可分割的一部分，企业安全教育的效果、安全措施的落实、各种规章制度的贯彻执行、安全生产的总体成果都将在调度工作中得到最终体现，调度员既是参与者又是指挥者。煤矿行业是我国高危行业之一，自然条件差，灾害多，煤矿从业人员结构复杂，调度员的意识关系着整个煤矿安全生产的意识。在现阶段还不能大幅度地改善其生产条件、生产技术???平、企业管理水平和职工队伍总体素质的情况下，培养一支高素质的调度员队伍，强化调度员安全意识，来弥补先天不足，促进安全生产显得尤其重要。 一、强化调度员安全培训，增强安全思想意识 安全意识的产生来自人对客观事物的反映，是综合意识的表现，是人在生产过程中对各种安全状况的客观反映和心理过程的总和。煤矿调度员是煤矿调度工作的执行者，是保证煤矿企业整体工作正常、准确、高效运行的关键因素。加强新形势下调度工作的规范化，制度化建设，必须首先从提高煤矿调度员素质抓起，加快培养调度专业人才。 调度是煤矿企业正常运转的重要平台。煤矿调度工作是煤炭企业决策的产生、运行、实现的“中枢”和“咽喉”。运用调度的指挥功能进行上情下达、下情上报，调度岗位是煤矿企业各门类学科知识的集成，调度员是调度平台的操作者。 根据有关资料显示，国内煤矿事故90%以上是责任事故。煤矿发生事故的根源往往是煤矿职工存在侥幸心理，没有意识到事故的危害，忽视安全，野蛮作业。很多事故的原因是因为大部分煤矿的调度管理主要是由管理人员凭主观意志和经验进行工作。正是由于调度员的安全意识差、原则性不强而默许、纵容甚至是违章指挥酿成了事故的发生。因此经常开办调度员学习班，加强安全教育，使调度员牢固树立 “安全第一”的思想，自觉作到不违章指挥、不违章作业，以自己良好的行为去感召、教育广大职工。干标准活，上标准岗，在思想上由过去“要我安全”转变为“我要安全”，严格按照安全技术措施执行，精心调度，规范指挥，安全、圆满地完成工作任务。 二、重视调度工作，严格现场管理 调度是煤矿安全生产的关键环节。在煤矿安全生产管理过程中，调度工作具有举足轻重的作用。不仅具有统计、分析、传达等基本职能，而且更具有安全生产应急救援指挥特色。 由于煤矿作业的特殊性，生产繁忙，为了赶任务，调度员有时违章指挥。煤矿企业应严格交接班制度，真正做到项项有记录，条条有回音，事事有答复，有令即行，有禁必止，下级服从上级。严格按照程序及时向有关领导和部门汇报，并进行处理。 敢于当机立断，灵活果断地处理问题，正确及时地解决生产活动中的问题，确保不发生调度指挥失误，有条不紊地指挥协调矿井安全生产，即紧张有序、灵活果断、指挥得当、协调自如、处变不惊。 煤矿的作业规程、措施制定得很细。如果每个区队员工都高度重视，严格执行《煤矿安全规程》，按照施工措施、操作规程、管理办法作业，就不会发生事故。所以，在实际工作中，作为煤矿企业的调度员，要克服工作急噪的心理，不能在生产条件恶劣、安全隐患大的情况下瞎指挥。要养成一种规范的习惯，无论什么样的工作环境，都要认真落实好现场管理办法。因为调度员是现场生产的第一指挥者，担负着全矿员工的安全责任。 三、率先垂范，言传身教 要想搞好煤矿安全生产工作，重点应放在如何提高调度员业务素质上。要使调度员在工作中认识到事故的危害，以及事故对国家、单位、员工家庭的伤害，使他们在工作中杜绝违章指挥，及时制止违章作业，从而有力地促进煤矿安全生产工作地顺利开展。 调度员的形象代表一个企业的集体，他们的行为规则，调度业务技能水平直接影响整个企业，所以，调度员要言行一致。要让调度员从自身作起，严格执行《煤矿安全规程》，使他们在日常的工作中不仅要以身作则，率先垂范，还要言传身教，帮扶员工。要给员工交流、讨论的时间和场地，让调度员用实践经验、切身体会及事故教训来强化员工的安全意识，从而使全体员工规范作业、遵从现场管理办法作起，告别“三违”，服从指挥。 四、实施亲情督导 一个企业就是一个大家庭，这个大家庭的稳定需要每个成员来努力。