岸基SMS相关人员责任、权力和相互关系-ISM-NSM.docVIP

岸基SMS相关人员责任、权力和相互关系 1 目的和范围 1.1 目的：旨在使SMS相关人员按其被指派的职责授予的权限有效实施SMS。 1.2 范围：岸基SMS相关人员2 定义和缩写 采用公司《安全管理手册》中的有关定义和缩写。 3 适任条件 各岗适任条件4 总体要求 岸基SMS相关人员需执行和保持公司安全和环境保护方针，熟悉并实施公司SMS。 5 岗位替代关系 5.1 岗位替代原则 当相关岗位负责人因出差、学习等原因不在其岗位时，部分工作需要由替代人临时协助完成产生替代关系，以保证体系工作的正常运转。 5.2 人员替代关系 5.2.1 总经理不在岗时，； 任何一位副总经理不在岗时，其职责由总经理负责 指定人员不在岗时，由履行其职责相关部门，当有人员不在岗时，其岗位替代序列由部门负责人安排 总经理 1 责任 1.1 是公司安全生产第一责任人，对SMS的建立1.2 负责安全和环境保护方针、目标的制定和签发1.3 负责贯彻公司安全和防污染管理的有关规定； 1.4 任命指定人员并授权指定人员负责组织、协调、监控船岸SMS的运行 2 权力 2.1 对主管工作范围内发生的重大生产安全事故有权提出处理建议和意见； 2.2。3 相互关系 3.1协调处理与部门关系；3.2任何一位不在时，其职责由负责。 1 责任 1.1 对总经理负责，主管公司安全管理工作，主管海务部和体系办公室； 1.2 负责公司安全生产的日常管理工作； 1.3 负责组织制定企业安全生产方针和目标； 1.4 保持船岸联系渠道的畅通，督促公司相关部门及时向船舶提供足够的资源； 1.5 负责批准主管范围内SMS相关程序和须知文件 2 权力 2.1有权在主管范围内按职责独立处理有关事务；3 相互关系 3.1协调处理有关关系，需要时与其他领导协商； 3.2指定人员不在岗时， 1 责任 1.1 对提供必要的支持和协助1.4 负责批准主管范围内SMS相关程序和须知文件2 权力 2.1 有权在主管范围内按职责独立处理有关方面的事务； 2.2 对方面的重大事务，有权向经理报告，并提出处理意见。 3 3.1对主管范围内的重大事务，协调处理有关单位关系，需要时与其他领导协商； 不在岗时，其职责由经理负责。 1.1 对SMS管理体系运行提供必要的支持和协助，主管物资备件部； 1.2 负责公司物资备件的日常管理工作； 1.3 参与主管工作范围内发生的重大事故的调查、处理； 1.4 负责批准主管范围内SMS相关程序和须知文件。 2 权利 2.1 有权在主管范围内按职责独立处理有关物资备件方面的事务； 2.2 对物资备件方面的重大事务，有权向总经理报告并提出处理意见。 3 相互关系 3.1 对主管范围内的重大事务，协调处理有关单位关系，需要时与其他领导协商； 3.2 主管物资备件副总经理不在岗时，其职责由总经理负责。 ◆ 总船长 1 责任 1.1 组织船舶的安全检查； 1.2 负责审批船舶赴外港时的航行计划、监督赴外港船舶航前准备情况； 1.3 负责参与船舶水上交通事故的技术鉴定，参与大、重大船舶水上交通事故的调查处理，并提出防范措施和处理意见； 1.4参与实习船长业务技能方面的资格认定； 1.5 完成领导交办的临时任务。 2 权力 对影响生产安全的因素、隐患有权提出整改意见。 3 相互关系 协调处理与相关部门的工作关系。 ◆ 总轮机长 1 责任 1.1 负责监督、指导船舶的轮机部门工作，对船舶设备操作规程、安全制度的执行情况进行检查，制止并纠正违章操作行为； 1.2 负责船舶设备的改造、修理、安全运转管理，主持解决船舶运转、修船过程中的重大技术问题； 1.3 组织实施船机设备维修保养程序，掌握船舶机械运转状况； 1.4 负责检查指导主管机务的工作； 1.5 负责参与船机事故的调查、分析、处理等工作 1.6 参与实习轮机长业务技能方面的资格认定； 1.7 完成领导交办的临时任务。 2 权力 2.1 对轮机管理人员的配备、升降、奖惩有权提出建议； 2.2 对发现船舶设备出现隐患或不安全情况时，有权提出停航修理的意见； 2.3 负责参与调查处理权限内的机损事故。 体系办公室 1 1.1 责任 1..1 在指定人员领导下，领导办公室员；SMS有效运行的日常管理工作； 1.1.3 在指定人员领导下，组织SMS内审、评价和复查工作； 1.1.4 协助人力资源部门组织落实SMS相关人员的培训； 1.1.5 在指定人员领导下好主管机关审核的迎审取证工作1.2 权力 1..1 对所发现的不符合规定情况有权提出处理意见1.2.2 对办公室人员的聘用、解聘、提升有建议权。 1. 相互关系 1..1 在指定人员领导下协调SMS相关部门的关系； 1..2 协助指定人员处理与部门的关系； 1..3 负责安排办公室的岗位替