奖惩管理制度试题-文档.doc

《富海集团奖惩管理制度》试题 选择题（每题5分） （ ）负责组织“董事长特别奖”、“十佳员工奖”等集团级年度奖项的评选工作 A集团公司B各子公司C公司各部门 （）负责组织本公司“先进个人”等奖项的评选及集团年度奖项候选人的推荐工作 A集团公司B各子公司C公司各部门 属于集团级奖励的有（） A成本控制奖B、董事长特别奖C、技术能手奖D最佳新人奖E、连续服务奖 处罚是公司对（）的员工处以的经济处罚和行政处分 A违法B违规C违章D违纪 下列属于C级违纪行为的是 A不关水龙头、汽（气）阀门、灯、空调等造成浪费者 B、上班时间脱岗、睡岗、玩牌、打游戏等行为 C、自行车、电动车进入公司乱停、乱放者 D、怠工者 E、上班时间做于工作无关的事情 F禁烟区吸烟者 C级违纪行为，罚款（）元 A、50元B、100元C、150元D、200元 下列属于B级违纪行为的是（） 破坏门窗、玻璃、办公设备的 未经上级领导通过擅自顶岗、替岗 上班时间睡岗者 违章指挥、强制工人违章作业的 B级违纪行为罚款（）元 A 50元 B、100元 C、150元 D、200元 9、下列属于C级违纪行为的是（） A交接班存在交接不清或交接有遗漏者 B、违反日常工作流程、规章制度等有关的轻微疏忽或者较小影响者 C、数据上报不及时或者不准确或与实际情况不符者 D、不服从管理情节较轻者 E办公室或者宿舍卫生不合格者 10、C级违纪行为罚款（）元 A、50元 B、100元 C、150元 D、200元 11、下列属于A级违纪行为的是（） 不服从管理、调动和指挥者 对存在的重大安全隐患未采取有效措施的 拒绝检查人员现场检查或者早被检查时隐瞒事故隐患的 违章指挥或者抢令工人冒险作业的 12、下列属于特级违纪行为的时（） 人为因素造成怠工情节严重者 骗取病事假3天以上者 谩骂管理人员者 故意制造、散布谣言、煽动内乱，造成员工思想混乱、消极怠工、影响生产者 13、下列属于特级违纪行为的是（） 故意歪曲、捏造事实栽赃诬陷他人者 十大禁令行为者 随意涂改、拆除、损坏公司所设安全标语、安全警语者 违规决定重大事项、安排重大事项的 14、下列属于特级违纪行为的是（） 利用职务、工作之便对他人或单位进行打击报复以及动用客户物品和金钱的行为 因玩忽职守造成公司的重大损失和损害者 生产区吸烟者 违反公司内结算纪律，擅自出借公司内账户给外单位及个人使用者 15、下列属于A级违纪行为的是（） 对公司其他员工或公司有关的人士无礼、粗鲁、无理取闹、吵架的行为者 严重疏忽有关日常行为的规范、指示或一般标准等 外出交流中因言语不当等给公司造成一定负面影响者 上班时间打牌、玩游戏、或者脱岗、串岗等严重疏忽工作职责的行为 16、下列属于A级违纪行为的是（） 事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的 对存在的重大安全隐患未采取有效措施的 不服从管理、调动和指挥者 隐瞒或不向经理或其他员工传达公司需要的资料和信息着，如重大损失或事故者 17、特级违纪行为（） 妨碍、阻止管理人员、督查人员例行公务，并有威胁行为的 向其他员工或其他与公司有关人员进行恐吓或以任何方式进行威胁或使用强迫手段者 侮辱、诽谤他人、破坏他人名誉造成严重影响者 内外勾结损害公司或客户利益者 18、直接经济损失1000-10000元或其影响范围较小且不超过本部门的属于（）问责 C级问责 B、B级问责C、A级问责D特级问责 19、重伤1-2人或者直接经济损失5万元-20万元或其影响范围涉及整个公司的属于（ ）问责 C级问责 B、B级问责C、A级问责D特级问责 20、C级责任人罚款（）元，直接上级罚款50-100元 A、100-1000元 B1000-5000元C 500-2000元D50-500元 1