2015级青协纳新规划.docxVIP

/article/list-cehuashu.htm青年志愿者协会招新策划书金秋的湖北青年职业学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的16届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给青院青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！招新目的为了我校青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。招新领导小组总策划负责人： 胡志华 亓文杰实践部：徐金红宣传部：段鑫宇 外联部：罗瑞雪办公室：邓冰洁理事会：池瑶 招新对象2016届新生招新要求15级要求：招新当天所有参与纳新人员须统一服装，统一佩戴志愿者小红帽（服装统一为迎新时靓绿色短袖及黑色裤子）16级要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。招新时间及地点时间：9月19日——20日地点：校篮球场招新流程面试部分（1）9月__日，根据校团委安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。（2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照（3）各部门根据安排到指定的教室进行面试。（4）面试内容 ① 简单自我介绍（不超过两分钟） ② 应聘者回答评委的问题。 ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。（7）各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。备注：招新具体时间等候通知，15级没有衣服的同学请提前筹备，纳新当天小红帽是标配，希望各位战友理解和协同！ 2016年9月10日 撰稿人：胡志华