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经管复习笔记第一章概述——经济与管理的基本概念一、经济问题与经济学定义人类需求的无限性与经济资源的稀缺性→经济问题客观存在的稀缺性及由此引起的选择的需要→经济学历史：马歇尔、中国清代“经济特科”经济指一定范围内组织一切生产、分配、流通和消费活动与关系的系统的总称研究经济问题、探讨经济发展规律、解释经济现象成因的社会科学即称为经济学核心矛盾：人们无限的欲望和资源的稀缺性另一定义：经济学是研究个人、企业、政府以及其他组织如何在社会内进行选择，以及这些选择如何决定社会稀缺资源的使用的科学强调：资源的稀缺性和选择的重要性二、人类欲望的无限性和资源的稀缺性1、自由资源（空气等）和经济资源（时间和信息、人力资源、自然资源和资本资源）2、人需求的五个等级：生理需要、安全需要、情感和归属需要、尊重需要、自我实现需要3、选择是稀缺的结果；机会成本——将某资源投入以特定用途后所放弃的其他用途所能获得的最大利益三、经济学基本问题1、四个基本问题：生产什么产品、什么生产方法、如何分配产品、资源总量是否并如何得到充分利用？2、经济类型：自给、市场、计划、混合——区别在于资源配置和资源利用的方式。3、微观经济学研究单个经济单位，宏观经济学研究国民经济总过程四、理性经济人假设1、利己的理性2、原则：利己但不损人管理的基本概念含义管理者在动态的环境下通过对组织内部资源及整合的组织外部资源进行有效的计划、组织、领导和控制已实现组织目标的科学和艺术过程管理的基本职能——计划、组织、领导和控制。管理的环境——内部、外部角色与管理技能分类：基层管理者、中层、高层技能：概念机能、人际技能、技术技能越高层，概念技能要求越高；越基层，技术技能越高；人际技能都重要工作内容：传统管理（计划决策和控制）、沟通、人力资源管理、网络联系第二节、经济学的发展历史古代经济思想现代经济学说五个阶段：启蒙阶段（重商主义、重农学派）、古典学派、新古典主义、凯恩斯主义、后凯恩斯时代古典经济学：亚当·斯密于1776年发表《国富论》，标志着古典经济学诞生对国民财富的性质和原因进行了研究，影响最大的是经济自由主义思想运用方法：科学抽象和经验归纳法大卫·李嘉图——古典经济学杰出代表马歇尔——新古典经济学奠基者马克思和恩格斯：剩余价值学说、劳动价值论、资本积累及社会总资本再生产——完全计划的公有制经济凯恩斯主义——宏观经济学之父以经济总量分析代替微观个量分析，建立了宏观经济学分析框架开辟了货币理论分析第三节、现代管理思想的演变古代管理科学管理时代泰勒——科学管理之父:主要贡献在于提出管理应该专业化。科学管理理论的八方面：社会人时代/行为科学理论现代管理理论丛林时代潮流：新发明的兴起、工厂制度的建立、管理与管理思想的发展第二章 微观市场机制分析微观经济学核心：均衡价格理论第一节 消费者、生产者与市场消费者——理性，单个经济单位——家庭、个人、组织等生产者生产者做出统一生产和销售决策的单个经济单位经历了工场手工业时期、工厂制、现代企业等时期目标是追求利润最大化生产者市场：包括场所和行为第二节 市场需求分析需求及其表达主要影响因素：商品价格、消费者收入水平、相关商品价格、消费者偏好、消费者对商品价格的未来预期需求函数与需求曲线需求定律：商品的需求量与价格呈反方向变化；替代效应和收入效应需求：一种关系，变动来自非价格因素使需求曲线平移；需求量：某个数值，变动来自价格变动在需求曲线上移动市场均衡市场中供给、需求与价格之间的相对静止或稳定的状态均衡价格：商品市场上需求和供给相等时的商品价格需求变动引起均衡价格和均衡数量同向变化，供给变动引起均衡价格反向变化、均衡数量同向变化弹性分析需求的价格弹性=（需求量变动百分比）/（价格变动百分比）；弧弹性、点弹性（弧弹性去极限） 注：线性需求曲线斜率不变，价格弹性并非不变影响因素：可替代性、用途广泛性、对生活的重要程度价格弹性与定价策略：对于缺乏弹性的商品，价格不可过低需求的收入弹性=（消费者收入变动百分比）/（价格变动百分比）；低档品需求量与收入水平成反方向变化、正常品与收入水平成同方向变化；收入弹性1——奢侈品，1为必需品需求的交叉价格弹性= （一种商品价格变化百分比）/（另一种商品需求量变化百分比）；互为替代品——交叉弹性为正值、互为互补品——交叉弹性为负值；绝对值越大，产品相关程度越大第三章、要素投入与市场结构生产、市场结构生产函数——投入产出的对应关系规模报酬：要素的投入规模变化而引起的收益的变动边际产量MP：当其他要素投入不变的时候，增加某生产要素单位投入所引起的总产量的变化边际报酬递减：其他要素不变，持续投入某要素至某一临界值的时候，边际产量会减少——产出函数的切线斜率减小投入要素最佳组合成本最小决策：MP1/P1=MP2/P2，要素1边际产量与单位价格之比等于