第三篇 相对剩余价值生产.pptVIP

第三篇??? 相对剩余价值生产 概述 1．中心内容：工作日不变前提下，缩短必要劳动时间来延长剩余劳动时间的剩余价值生产方法。 2．缩短必要劳动时间的方法：提高劳动生产率。 3．生产率提高的后果： （1）使社会的生产率变为资本的生产率； （2）使工人从形式上从属于资本到实质上从属于资本； （3）使资本主义矛盾加剧。 4．意义：加深对资本主义剥削本质的认识，提高生产率的种种方法有现实意义。 第10章 概念 1．相对剩余价值的概念： 在工作日不变，不把工资降低到劳动力价值以下，但劳动力价值本身降低（生产生活资料的必要劳动时间缩短）的前提下，改变工作日两个构成部分比例来生产的剩余价值。 2．产生：个别资本家追求超额剩余价值的结果。 超额剩余价值与相对剩余价值的关系：超额剩余价值是相对剩余价值的前驱，相对剩余价值是超额剩余价值发展的必然结果。区别：前者是个别资本家提高劳动生产率把个别价值降低到社会价值以下的结果；后者是整个资本家阶级提高劳动生产率、降低劳动力价值、缩短必要劳动时间、响应延长剩余劳动时间的结果。 第11章 资本主义自由竟争时期社会生产力发展经历3个阶段： 协作、 工场手工业、 机器生产， 也是相对剩余价值生产的三个阶段。本章研究雇佣劳动的协作，非一般协作。 协作：把较多的工人集中在同一时间、同一地点，生产同一商品。 1．??? 协作是资本主义生产的起点。它起初与行会手工业只有量的区别而无质的区别。 2．??? 简单协作创造了新生产力：（1）共同劳动使每个工人逼迫具有平均劳动生产率水平；（2）节约生产资料；（3）集体生产力；（4）引起竞争提高工作效率；（5）加速资本周转（劳动变的连续）；（6）集中力量短期内完成紧急任务；（7）节约非生产费用 3．??? 资本主义协作的条件和特点： 条件：一定数量资本量的积累； 特点：（1）协作需要人指挥，资本家充当指挥者；（2）资本家管理有双重职能，雇佣监工代行资本家管理；（3）资本家的管理不是为了发展生产，而是为了剩余价值；（4）资本占有协作产生的生产力。 第12章 分工和工场手工业 研究以分工为基础的协作。上章简单协作，不改变劳动本身；本章工场手工业改变劳动本身。 工场手工业：以分工为基础的协作。 工场手工业的一般特点： 1．工场手工业有二重起源。 （1）不同种手工业工人在同一资本家指挥下，在同一工场里按性质分工，工人技能片面发展； （2）同种工人在同一资本家指挥下，在同一工场里按生产的先后阶段分工，工人成为总体工人的一部分。 前者称为“混成的工场手工业”，后者称“有机的工场手工业”。 1．局部工人提高劳动生产力，专门劳动工具提高劳动生产力。 2．劳动过程和劳动组织发生质的变化。劳动过程：原材料现在同时处在不同阶段上；劳动组织：每道工序都在一定时期内取得一定结果为前提。各个劳动阶段互补、互相依赖。 3．结论：分工引起生产力发展，引起劳动职能和劳动工具的变化，又引起劳动组织原则和组织职能的变化，从而推动社会发展。 工场手工业的内部分工和社会分工 相似点和联系：劳动分工有一般分工（工农业）、特殊分工（工农业内部）、个别分工（企业内部）。前二者是社会分工，后者是场内分工。（1）同时使用一定数量的工人是手工业内部分工的前提，一定量人口和密度也是社会分工的前提。（2）工场手工业分工要求社会分工有一定程度，工场手工业分工影响社会分工，促进社会分工的发展。 区别： （1）???? 社会分工使不同生产者的产品成为商品，内部分工使不同生产工人的产品只是半成品。 （2）???? 社会分工的各单位要以商品买卖作为联系媒介，场内分工的各工人以把劳动力卖给同一资本家为媒介。 （3）???? 社会分工以生产资料分散在不同所有者手里为前提，内部分工以生产资料积聚在同一资本家手里为前提。 （1）???? 社会分工受价值规律支配，决定全部劳动时间在某一特殊商品上花费多少劳动时间，但这种规律只是平衡被破坏的反作用，而内部分工生产资料和劳动力保持一定比例的铁律起作用。 （2）???? 社会分工通过无声的自然必然性起作用，表现为生产者的盲目行动；内部分工预先有计划地调节生产。 （3）???? 社会分工不存在任何人的权威，只承认竞争的权威；内部分工以资本家对工人的绝对权威为前提。 揭示出：个别的有组织性和全社会的无政府状态的矛盾。 （一）??????????? 工场手工业的资本主义性质。略。 ? 第13章 机器和大工业 生产方式和方法的变革，在工场手工业中是以劳动力为起点的，在大工业中，则以劳动资料为起点 一、???? 机器的发展。略。 二、???? 机器的价值向产品的转移 1．???????? 机器生产创造了比手工大得多劳动生产力，但这不是不变资本带来的，而是把自