住院医师规范化培训经费管理办法7.doc

****医院住院医师规范化培训管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为贯彻国家卫生计生委等七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）、住院医师规范化培训管理办法（试行）及关于印发《贵州省建立住院医师规范化培训制度的实施方案》的通知(黔卫计发[2014]13号)相关文件精神，规范住院医师规范化培训实施工作，制定本办法。 第二条 住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。 第三条 住院医师规范化培训对象为： （一）拟从事临床医疗工作，且愿意在我院接受住院医师规范化培训的高等院校西医临床医学专业本科及以上学历毕业生; （二）已在我院从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员； （三）其他需要接受培训的人员。 第二章 组织管理 第=三条 成立我院住院医师规范化培训管理委员会及工作领导小组，制定管理制度，明确管理部门与职责，落实专人负责，成立住院医生规范化培训办公室。强化培训全过程监管，加强师资培养，严格控制规模，确保培训质量。组织、帮助培训对象参加执业医师资格考试。住院医生规范化培训办公室开展住院医师规范化培训日常事务管理工作，并纳入年度目标综合考核的重要指标。 1、由我院院长作为第一责任人，分管院长具体负责住院医师规范化培训工作，做好我院住院医师规范化培训的统筹规划、组织实施和监督管理。科教科具体负责培训工作日常管理与监督，承担培训任务的科室实行科室主任负责制，切实履行对培训对象的带教和管理职能。 2、成立由院领导、科教科、教研室相关人员及专家组成的我院毕业后医学教育委员会和毕业后医学教育办公室,负责实施培训招录、过程指导和考试考核等工作。 3、科教科指定专人负责住院医师规范化培训工作。 第四条 医院各级管理部门做好培训实施、考核及培训对象的管理工作，接受上级部门检查指导。 第三章 专业基地 第五条 专业基地由本专业科室牵头，会同相关科室制订和落实本专业培训对象的具体培训计划，实施轮转培训，并对培训全过程进行严格质量管理。 第六条 对专业基地实行动态管理。专业基地工作领导小组定期向医院住院医师规范化培训管理委员会及工作领导小组报告培训工作情况，接受检查指导。 第七条 完善参培学员必要的学习及生活条件。 第八条 参培学员有关人事、薪酬待遇。每月考核合格后发放，由规范化培训办公室监督，财会科建档发放。 单位委派的培训对象（单位人）培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，我院将与委派单位和培训对象签订委托培训协议，委派单位发放的工资低于我院住院医师工资水平的部分由医院负责发放。 面向社会招收的培训对象（社会人）在培训期间，我院与培训对象签订培训和劳动合同，委托市人才交流服务中心管理人事关系及档案，其培训期间的生活补助由医院负责发放。参照我院医院住院医师工资水平，参培学员基本生活补助为741元/月；劳务津贴根据有无执业医师执照决定：第一年无职业医师执照为1000元/月，第二年考取职业医师执照后为1500元/月，独立值班的发放同等值班费。代扣代缴基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费。 （三）医学专业学位研究生参加培训，医院与所在高等院校和研究生签订委托培训协议，其待遇执行国家研究生教育有关规定，医院根据培训考核情况向其发放适当生活补贴。 （四）在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，按照国家卫生计生委的规定顺延培训时间，延长期内不再享受医院发放的工资和社会保障待遇，培训所需费用由个人承担。 第九条 加强学科建设，以备满足本专业和相关专业培训要求。 第十条 师资队伍：选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有带教能力和经验的副主任医师以上人员（特殊情况选主治医师）作为带教老师。要求按照住院医师规范化培训内容及标准实施培训工作，认真负责指导和教育培训对象。 第十一条 各专业认真统计病种病例。 第十二条 加强临床技能实验室管理及使用，以满足培训工作。 第十三条 带教老师管理。将带教情况作为医师绩效考核的重要指标，对带教医师给予每月给予100元带教补贴。对带教老师进行院内外培训，提高带教质量。 第十四条 按照国家统一制定的《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》，结合我院具体情况，制订培训计划、内容及细则。强化全过程监管与培训效果激励，确保培训质量。 第十五条 依照《执业医师法》相关规定，组织符合条件的培训对象参加医师资格考试，协助其办理执业注册和变更手续。 第四章 培训招收 第十六条 做好培训招收工作 1、对申请培训人员