组织因素对新产品开发绩效影响的理论与案例研究-中国人民大学.PDFVIP

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2017-12-29 发布于天津
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组织因素对新产品开发绩效影响的理论与案例研究-中国人民大学

2009 2 组织因素对新产品开发绩效影响的理论与案例研究 1 2 2 欧阳桃花, 蔚剑枫, 苟伟 ( 1 北京航空航天大学经济理学院; 北京 100191; 2 中国人民大学商学院, 北京 100872) [ ] 组织文化资源相互协调与配合产品开发组织架构等组织因素是新产品开发绩效的关键因素海尔洗衣机产品的开发, 创建了面向市场的组织文化与资源共享的平台, 在新产品开发团队中, 推行模块经理与型号经理相结合的新产品开发组织架构, 较好地兼顾了产品开发中的市场技术成本三个维度, 提高了新产品开发绩效, 创建了高绩效的新产品创新模式 [ ] 新产品开发绩效; 组织因素; 案例研究 [ ] F2732 [ ] A [ ] 1000 596X ( 2009) 02 0065 07 [ 2] , 一引言 , , , , , , ( Patterso) , [ 1] , : ( 1) ; ( 2) , ( Cooper) [ ] 2008- 12- 20 [ ] 国家自然科学基金项目 ( ; 教育部人文社科项目 ( 07JA630082) [ ] 欧阳桃花 ( 1965 ) , 女, 江西景德镇人, 北京航空航天学经济管理学院教授, 经济学博士; 蔚剑枫 ( 1983 ) , 女, 山西朔州人, 中国人民学商学院硕士研究生; 苟伟 ( 1982 ) , 男, 河南孟州人, 中国人民学商学院硕士研究生 , , 65 2009 2 ; ( 3) , , , , , , , ( Gobeli) [ 4] , , , , , , ( ) , , , , , , , , ( ) , ,