一对一带教模式在消毒供应室教学中的应用.docVIP

精品论文 参考文献 一对一带教模式在消毒供应室教学中的应用 于洁 (五三二医院消毒供应室 安徽黄山 245000) 【关键词】一对一 带教 消毒供应室 【中图分类号】R187 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2014）21-0198-01 消毒供应室是全院控制医院感染的重点科室。各医学院校的护理专业毕业实 习计划也都包含了消毒供应室的实习内容。由于很多院校的教科书中对消毒供应室部分内容涉及较少，护理专业在校学到的相关专科知识较少。因此，如何做好消毒供应室的实习带教，全面提高实习生的业务素质就显得十分重要。2012年1月我院消毒供应室在积极执行行业标准的同时，实行一对一带教模式教学，取得了良好的效果。现报告如下。 1. 一般资料 对象选择2012年1月—2013年12 月在我科实习的护理实习生共78人，其中中专生32人，大专生46人，分别来自3所不同学校。随机安排至消毒供应室实习2周。 2. 方法 2.1合理带教老师　 2.1.1带教老师资格 选择的责任心强、能以身作则、有理论基础、操作规范、有良好的语言表达能力和创新思维工作三年以上的护士作为带教老师。 2.1.2分区域安排带教老师 根据不同的区域和知识点，由总带教老师每区域安排一名带教老师负责，实行一对一带教。 2.2制定一对一带教相关制度和计划　由护理部助理员、消毒供应室护士长、总带教老师共同制定带教老师职责、考核制度、考核方法和细则。各区域带教老师负责根据各院校毕业实习计划大纲详细制订各区域实习计划，制作多媒体课件，要对实习护士进行一对一现场讲解，力求将实践和原理知识相结合，使护理实习生对操作规程加深认识。 2.3双向考核 2.3.1护理实习生考核 ２周实习的最后一天由总带教老师进行理论、技能考核和总体评价。理论考核内容包含平时带教老师讲解的各知识点，包括工作流程、工作原理、质量标准等，90分以上为合格。技能考核为常用手术包的检查包装，由总带教教师进行考评。总体评价由总带教老师根据各区域带教老师反馈的情况从学习态度、工作能力、仪表着装、服务态度、服从安排、团结互助、劳动纪律、制度执行、消毒隔离、安全防护等10个方面对实习护士进行总体评价，分为优秀、良好、一般、较差，并将评价结果填入实习手册。 2.3.2带教老师考核 对带教老师的考核是分区域进行的，分为去污区、检查包装及灭菌区、无菌物品存放区三个评价区域。包含制度执行、医德医风的教育、责任感、仪容礼仪、关心同学等几个方面，评价分为好、一般、较差三个层次。78名护理实习生每人可投一票。投票结果由总带教教师汇总后交由护士长保管。 3. 结果 3.1 护理实习生考核结果 对78名实习生的出科考核进行统计，理论考核合格率为100％，技能考核合格率为100％。总体评价：优秀73人(93.5％)，良好4人(5.1％)。 3.2 带教教师考核结果 4. 讨论 4.1 提升了护理实习生对消毒供应室实习的积极性 在我院消毒供应室带教工作中实行一对一带教，使护理实习生感到自身被重视程度提高的同时也感到供应室工作的重要性。随之，工作主动性提高，主动学习，主动与老师交流，主动参与改进教学内容及方法，学习效果更好。 4.2 提升了消毒供应室带教教师的责任感 各区域带教老师??极学习消毒供应室相关知识，相互交流课件制作、操作示教；全方位的双向考核也调动了带教教师的工作主动性，不仅在工作中手把手传授知识，更注重人文素养的言传身教。 4.3 提升了护士长的管理效率 护士长总体把握带教工作存在的问题及原因，提出有效的改进措施，使带教质量得到持续改进。同时能及时掌握实习护士的学习效果，对教学内容及方法进行调整，使教学计划更合理，并能更好地落实。