建筑装饰施工管理存在的问题及对策分析.docVIP

精品论文 参考文献 建筑装饰施工管理存在的问题及对策分析 汕头市振侨装修工程总公司 广东 汕头 515041 【摘 要】建筑装饰是为保护建筑物的主体结构，完善建筑物的实用功能，采用装饰材料，对建筑的内外表面与空间进行相关处理的过程，装饰工程具有分工细、工种交叉作业频繁、工期短、施工工序讲求节奏与配合。因此，在建筑装饰工程施工中，加强对施工技术的管理，发挥施工设备及技术人员的潜力，才能使装饰工程顺利施工，进而不断提升施工技术水平，确保装饰工程工期、质量满足要求，加强装饰工程施工技术管理，可以不断提高装饰企业的施工技术水平，提升企业对外形象以及核心竞争力。 【关键词】建筑装饰；施工技术；管理 现代建筑装饰技术不仅仅只是作为美化建筑的一部分，还是作为建筑功能的重要组成部分，这主要是由于建筑的专业化要求决定的。随着社会的不断进步和发展，现代建筑在建筑装饰施工方面要求不断提升，这就对施工技术管理提出了更高的指标。不同风格或不同类型的现代建筑，建筑装饰也不尽相同。 一、建筑装饰工程施工技术的特点 建筑装饰工程是集艺术、技术、科学为一体的工程，它在建筑工程中属于后期处理工程，建筑装饰工程是先对建筑进行装饰设计，客户满意后再进行施工的过程，其自身的特点决定了装饰工程创新设计与施工的构成；建筑装饰工程所作的工作不光是对建筑物进行美化，而且还需要考虑环境艺术美化；不仅要求室内设计相协调，而且对室内空间整体性有一定的要求，并且需要考虑室内的装饰和陈设等，而随着人们对于环保的重视，装饰工程中所用的新工艺、新设备、新技术、新材料等也向着环保型方向发展，进而使得建筑装饰工程和现代艺术、技术、科学等的关系更加密切；目前科学技术水平的不断发展，先进的科学技术不断转变为社会生产力，这极大的促进了社会生产力的提高，也带动了社会各方面的变化；信息传播技术不断发展，使得世界变得越来越小，作为建筑装饰施工企业，应当不断对最新的科技动态和信息进行收集整理和比较，以便能够利用最新的材料、工艺以及施工技术。建筑装饰企业可以通过每年的各种技术博览会进行相关信息的收集，互联网以及各种专业期刊上也有相关的信息，这些信息对于提升企业的施工技术水平有很大的帮助，综上所述，人力资源管理是企事业单位管理工作的一个主要环节，只有管理人员既具有管理的能力，同时也具有管理的动力，一个企业人力资源管理工作才能真正产生效果。 二、建筑装饰工程施工存在的问题 1.隐蔽工程问题多 所谓“隐蔽工程”，就是在装饰后被隐蔽起来，表面上无法看到的施工项目。比如，铺装实木地板时打的木龙骨，贴瓷砖时做的墙面处理，刷涂料之前补的钉眼及刮的腻子等等。根据装饰工序，这些隐蔽工程都会被后一道工序所覆盖，所以很难检查其材料是否符合规格，施工是否规范。因此，有些施工单位为了偷工减料不按设计或国家制定的验收规范施工，如在墙裙装饰工程中，龙骨的断面和间距不按国家的规范操作，木龙骨防腐、防火油漆草率行事，或者干脆不做，而账照算。这不仅给工程的使用留下了隐患，而且还提高了装饰工程的造价。 2.施工队伍素质低。目前从事建筑装饰工程施工的人员，普遍存在文化水平不高、素质较为低下的现象，对于工程的施工质量意识淡薄，加之，建筑施工存在着高密集性、多劳动力投入的特性，对于施工现场的管理很难做到面面俱到，稍有不慎就会因个别施工人员的违规操作引发工程出现质量问题。 3.建筑装饰施工材料质量不过关。 目前建筑装饰施工材料品种繁多，在进行施工前因为无法进行全面的检查、检测，而采用抽样检测的方法，从而导致部分质量不合格的材料用于了建设施工之中，因此，在施工质量控制过程中对于施工材料不进行全面检查，容易导致部分材料质量造成安全隐患。 4.监管人员缺乏规范性施工指导。施工监管人员对施工人员缺乏正确规范的施工指导，无法使施工人员意识到自己的不足，防微杜渐；并且在进行施工监督过程中，监管人员对于施工事故的处理也不够得当，对于造成的人员伤亡的重、特大事件，没有及时落实到个人，针对由于个人的错误施工造成的事件，不能很好的进行相应的法律制裁；没有严格按照有效的规章制度进行处罚，对于施工中各项基础的建设不够重视起，无法保证建筑工程施工的顺利进行。 三、加强建筑装饰施工技术管理的措施 1.健全施工技术管理体系。建筑装饰技术管理除了对人员和技术的改造外，还要建立系统的管理体系，并不断完善系统的完整性，可以建立相关的制度管理，以确保技术管理的有效运行，并通过明确的职工责任制来实现，各个阶段和部分的职务分工明确，可以约束施工员工的工作，形成各项工作妥善进