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煤矿劳动定额研究与应用 一、环境背景 劳动定额是企业管理的一项重要基础性工作在企业的中，劳动定额占有重要地位。正确地制定和贯彻劳动定额，对于组织和推动企业生产的发展，具有多方面的重要作用。、劳动定额是企业编制计划的基础，是科学组织生产的依据。企业计划的许多指标，都同劳动定额有着密切的联系。例如，制定生产计划时，必须应用工台时定额，以便把生产任务和设备生产能力，各工种劳动力加以平衡；在制定劳动计划时，要首先确定各类人员的定员、定额；在生产作业计划中，劳动定额是安排工人、班组以及生产进度，组织各生产环节之间的衔接平衡，制定“期”、“量”标准的极为重要的依据；在生产调度和检查计划执行情况过程中，同样离不开劳动定额。在科学的组织生产中，劳动定额是组织各种相互联系的工作在时间配合上和空间衔接上的工具。只有依据先进合理的劳动定额，企业才能合理地配备劳动力，保持生产均横地、协调地进行。、劳动定额是挖掘生产潜力，提高劳动生产率的重要手段。劳动定额是在总结先进技术操作经验基础上制定的，同时，它又是大多数工人经过努力可以达到的，因此，通过劳动定额，既便于推广生产经验，促进技术革新和巩固革新成果，又利于把一般的和后进的工人团结在先进工人的周围，相互帮助，提高技能水平。先进合理的劳动定额，可以调动广大职工的积极性和首创精神，可以鼓励广大职工学先进、赶先进、超先进，充分挖掘自身潜力，不断地提高自己的文化、技术水平和熟练程度，促进生产水平的普遍提高，不断提高劳动生产率。、劳动定额是企业核算的主要基础资料。核算是企业管理中的一项重要的工作，它是实现勤俭办企业和加强企业经营管理的重要手段。每个企业都要对各项技术指标，严格地实行预算。企业的核算，一方面要求生产更多更好的产品，满足国家和人民的需要；另一方面还要尽量节约生产中的活劳动和物化劳动的消耗，严格核算生产的消耗与成果，不断提高劳动生产率，降低成本，为提供更多的积累。定额是制定计划成本的依据，是控制成本的标准。没有先进合理的劳动定额，就无从核算和比较。所以劳动定额是企业实行核算，降低成本，增强积累的主要依据之一。、劳动定额是衡量职工贡献大小，合理进行分配的重要依据。企业必须把职工的劳动态度、技术变化、贡献大小作为评定工资和奖励的依据，做到多劳多得、少劳少得、不劳不得。劳动定额是计算工人劳动量的标准。无论是实行计时奖励或计件工资制度，劳动定额都是考核工人技术高低、贡献大小、评定劳动态度的重要标准之一。没有劳动定额，就难以衡量劳动业绩，合理地进行分配。综上所述，劳动定额是企业生产管理中一项极为重要的基础工作，它对于正确地组织企业的生产和分配，都是很重要的。8 定额 48 44 定额编号 9 10 6、打瓦斯释放孔定额 表4 单位：m/工 孔深（m） ≤9 9.1-13 13 定额 33 29 24 定额编号 11 12 13 注： 1、钻孔劳动定额工作物等级为115.92元/工， 2、钻孔单项劳动定额只适用于贵州兴安煤业有限公司。 五、掘进综合定额编制标准： （一）、煤巷掘进综合定额编制标准 1、工作范围：锚网支护，两部溜子，一部皮带，巷道清理，定额范围内的辅助工。 2、工作内容：开综掘机，锚杆锚网，开溜子、皮带，清理巷道，延缩溜子皮带，临时支护，下回收料，机电维护，本巷道排水。 3、综合定额未包括的几项内容： ①、本巷道以外的排水； ②、掘进头打释放孔（另有单价）； ③、掘进头过老巷，提前支护。 4、质量要求：质量达到作业规程要求。 5、综合定额标准 单位：m/工 坡度 支护形势 断面（m） 平巷 上山6°-15° 下山6°-15° 锚网带 锚网带 锚网带 8—10 0.153 0.139 0.126 10.01—12 0.139 0.126 0.113 定额编号 14 15 16 （二）、岩巷炮掘综合定额 1、工作范围：锚喷支护、小绞车定额范围内的辅助工。 2、工作内容： ①、工作前各项准备工作，敲帮问顶，确定中线，炮眼位置试钻； ②、打眼，出矸，人力推倒空车、重车及取运料； ③、锚喷支护，清理回弹物，掘砌水沟； ④、铺设临时轨道，移扒装机； ⑤、工作面内机电设备维修。 3、质量要求：成巷达到规程规定的验收标准，做到文明施工。 4、定额标准 单位：m/工 断面（㎡） 平巷 上 山 下 山 6°-15° 16°-25°