新形势下加强企业党建的几点思考.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下加强企业党建的几点思考 王瑞丽(中平能化集团党委组织部 河南 平顶山 467000) 中图分类号：D262 文献标识码：A　 贯彻落实党的十七届四中全会精神，以改革创新精神加强国有企业党建工作，尤其发挥好党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力的作用。在新的形势下,坚持以党的十七届四中全会精神为动力，不断加强和创新企业党建工作，形成独具特色的党建工作模式，对确保企业安全稳定,完成生产经营任务,实现又好又快发展具有重要的意义。 一、培育核心价值观，充分发挥党组织的引领力 （一）充分发挥政治引领作用，增强企业凝聚力，关键在于引领。凝聚力强弱是政治引领力正确、先进发挥与否的必然结果，凝聚力的增强意味着职工群众最广泛、最大程度的积极参与，意味着心同意合、目标一致、思想一致、步调一致。只有政治引领力强，才能增加凝聚力，有了凝聚力就有了发展的动力，职工就会拧成一股绳；失去凝聚力，职工就会离心离德，结果是一盘散沙，什么事也干不成，也就谈不上企业的健康发展。 （二）把培育社会主义核心价值体系作为新时期党建工作教育的重要内容。把推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任，作为企业党建工作基本要求，承担好三项责任，就必须提高政治引领力，把握好企业健康发展的方向，从教育入手把培育社会主义核心价值体系作为形势任务教育的重要内容。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重大战略思想，是社会主义核心价值体系的灵魂；中国特色社会主义共同理想，是社会主义核心价值体系的主题；民族精神和时代精神，是社会主义核心价值体系的精髓；以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是社会主义核心价值体系的基础。它概括精辟、内涵深刻，鲜明地指出了什么是真、善、美、什么是假、恶、丑，以何为荣、以何为耻，为我们在社会主义市场经济条件下判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向，提供了基本的规范。 （三）在思想教育中，不断加大宣传力度和积极的政治引导，营造建设社会主义核心价值体系的浓厚舆论氛围，使其家喻户晓、人人皆知。同时以开展“四强四优”活动为党建思想政治工作的切入点，把社会主义核心价值观整合到企业发展、发挥先进示范作用、形成干事创业的氛围上来。充分发挥党组织的政治核心作用，运用文化、报刊、影视以及宣传工具等各种资源上的优势，采取多种形式，大力宣传建设社会主义核心价值体系的重大意义和基本内容，大力宣传在活动开展中涌现出的典型事例、四优党员、先进职工，使企业职工随时感受到社会主义核心价值体系的感染和熏陶，真正所感知、所认同、所接受，内化为职工的价值理念，以思想政治引领企业凝聚力的增强，促进企业和谐健康发展。 二、大兴务实之风，大力提高党组织的战斗力 （一）工作部署要求务实。无论开展什么活动，都要考虑是不是做到了“三个贴近”和“四个有利于”，即贴近中心工作、贴近职工思想实际、贴近改革发展实际；有利于提高经济效益，有利于转变职工思想观念和提升职工思想境界，有利于促进企业发展稳定。开展的工作和活动，目标要明确，措施要具体，职责要清晰，方案要可行；转变作风，深入基层，调查研究，掌握下情，减少工作的随意性、盲目性，增强工作实效性。 （二）工作推进要扎实。抓而不实，等于不抓；抓而不紧，等于白抓。有些工作，部署得很好，却达不到预期的效果，关键是抓的不紧、落实不够。要把抓紧、抓落实作为解决问题的关键环节，正确处理形式与内容的关系，必要的形式要有，无效益的活动不干。要把握事物的规律性，注重工作的系统性，增强工作的针对性，抓一件、落实一件、件件落实。同时，注意加强各项工作的平衡协调，使企业党建工作扎实、有序、和谐发展。 （三）突出“四个”注重。一是注重融入发展。切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为企业发展资源和发展活力，积极凝聚力量，形成工作合力；二是注重工作创新。紧密结合企业实际，提升保障能力、提高服务水平、夯实安全基础、促进和谐稳定；三是注重责任落实。大力推进企业文化建设，积极进行“责任理念”、“责任文化”培育，以“零失误、零事故、零投拆、零距离”为服务目标，以安全“五个到位”为重要手段，常思责任之重，常做分内之事，常保工作安全；四是注重团队建设。进一步加强，培育核心文化体系，着力打造“学习型、创新型、服务型”团队组织，实现在学习中提升战斗力，在创新中增强凝聚力，在服务中强化保障力，是扎实推进党的先进