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精品论文 参考文献 施工单位加强工会工作的途径 中国水利水电第十工程局有限公司 摘要：随着我国城市化进程的不断推进，基建规模也在不断扩大，致使城市对人力资源的需求越来越大，导致大批农民工涌入城市打工。这在一定程度上缓解了人力资源不足的境况，但是这也给建筑施工企业的基层工会工作带来了一定的困难。本文研究了施工企业工会工作的现状及所面临的主要问题，并针对这些问提出了相关的解决措施。 关键词：施工单位；工会工作；途径 工会是为劳动者服务的组织，其主要任务是政府为更好地为群众提供便利服务、切实解决群众问题，并为群众提供便利的服务、保障群众的合法权益。工会在公司虽然是以一个分级部门的形式存在，但工会能在关键时刻保护劳动者的利益。加强基层的工会建设必须树立起基层工会权威，同时还需提高基层工会办事的效率及规范。规范基层工会的制度建设是为群众提供社会性保障最基础的环节，同时也是维护群众权益的有效措施。 1.基层工会的主要职能 工会职能在施工单位主要体现在以下几方面：（1）始终代表着群众的利益，工会须以法律准则作为依据，做到公正公开，严格杜绝包庇作假等不法行为；（2）工会在平时的各种活动中起到引领和组织的作用，这样使基层的工会工作可以有序进行，真正落实民主管理，扩大工会的模范带头作用；（3）工会的教育职能对基层组织的成员培养工作，充分发挥出工会对员工的职能教育、思想教育、科学知识普及，以及文化素养形成。当公司的利益与员工利益出现选择时，工会作为调节部门，通过权衡公司的利益与员工的利益，可以做到公正、公平、公开地协调公司和个人利益之间的关系；（4）传递关爱的作用。员工出现较大困难的时候，作为基层的工会组织应当积极施以援手，帮助员工渡过难关，传使基层工会的温暖得到传递。 2.施工单位工会工作存在的问题 2.1人员流动性较强 建筑企业的人员流动性比较强，而且建筑企业的工作条件较其他传统行业更为艰苦，同时，从事建筑行业也面临着更大的危险性，想维护职工权益会面临更大困难。因此，在进行职工权益维护，实现工会最基本目标时，会遇到更大的困难。 2.2工会干部责任心不强 有些工会干部在工作中存在畏难的情绪，遇到职工所反映的问题不好解决，要么选择绕道走，要么就推诿扯皮。在工作中为了解决问题想办法的少，陈述困难、列举原因的多。这就造成针企业实际需要的工作内容无法真正落实，上级工会所交办的任务也目标也不能实现。 2.3职工利益维护不得法 工会反映职工的意见及诉求方面，有的不顾现有的制度及规定限制，甚至不顾职工意见的正确与否，只是一味地强调职工的利益要得到满足，其结果往往也会事与愿违；有的职工的正当要求被上级驳回后便不敢坚持，这样工会就没有很好地显示出劳动者代言人与维护人的角色和作用，使工会在职工的心目中地位下滑，工会的相关活动也会失去群众基础。 2.4平均文化水平较低 随着城镇化的持续推进，数量庞大的农民工涌人到城市，大多数人从事建筑行业。他们的文化程度普遍较低，对法律法规的理解和认识较浅，对工会的作用也缺乏了解，对于自身合法权益缺乏维护意识，这也是建筑企业工会工作难以开展的一个原因。 2.5建筑行业监管还需进一步强化 建筑施工行业的监管存在一些漏洞，这会致使雇佣者和劳动者之间由于诸多的因素而引发冲突。所以，基层工会需充分发挥其职能，对雇佣者和劳动者之间的合法关系实施协调，不仅要解决矛盾，同时还需解决问题生成的根源。 3.加强施工单位工会工作的途径 3.1提高干部素质，实现干部年轻化 在施工企业当中，要更好地加强基层工会相关工作，必须高度重视干部的素质，以及干部年龄段的控制。现在，有很多施工企业都存在着工会干部兼职情况，这些兼职工会干部的业务素质普遍较差，干部的年龄较大，不能很好地深入基层了解劳动者的心声，因此也不能够充分发挥工会职能，使工会组织成为摆设，不能真正服务于人民。此外，工会组织还需重视工会干部业务素质的提高。企业要真正认识到工会工作的重要作用，同时还要做好工会干部以及储备干部的培训，在培训过程中可以采取课堂培训、以会代训、案例培训，以及影音系统相结合的培训措施，以此加深工会干部对工会职责的认识，提高工会干部的综合素质，搞好工会干部队伍建设工作。 3.2落实工会岗位待遇，缩小与主业岗位的待遇差距 工会组织在很多施工企业当中都是一个形式上的存在。权力小、待遇低、与其他部门干部的工资收入差距大，这在一定程度上影响到工会组织人员的积