WebHR考绩作业操作简报副档之一.ppt

* * * 產生符合升等的人員資料 按【瀏覽】可以查看明細資料（唯讀狀態） 按【瀏覽】可以查看明細資料（唯讀狀態） * * * ＊此作業很重要，因為從P2K轉過來的資料，承辦人員是Admin，所以一定要透過這個作業，去轉換成自己的ID，才能繼續辦理考績 系統管理 權限管理 使用者管理 任免考績獎懲承辦人員轉換作業 ： * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ＊一條鞭體制的人員，由主管機關設定承辦人員，所設定之承辦人員才可執行考績業務，另，由上層機關報送之受考機關，亦可在此設定受考機關的承辦人員，畫面上的年別，供設定時，可將已被擷取但未核定的受考人員資料，一併更換此年別的承辦人員． 校長或是其他教職員考績擷取權限，若已在考績機關人員權限設定作業設定承辦人員， 則只有被設定之承辦人員才可執行考績業務 * * 若是使用外部差勤系統時，請輸入檔案資料來源，將勤惰資料匯入考績系統 * * 1.當一條鞭體制之受考人，其所屬機關僅有維護受考人員資料之權限，由 　此作業檢視各項欄位基本資料是否正確 2.提供【重新擷取獎懲】、【重新擷取差勤】及【重新擷取終身學習】等 功能 3.在編修區修正資料後，按【儲存】即完成修正受考人員資料 4.重複上述動作，直到受考人員資料正確 * * * * 教師成績考核分數與符合條款大批輸入 ：針對『校長』人員提供離線媒體作業(優點：輸入分數時，可以不用在線上作業) 承辦人可先將校長人員資料匯出 在Excel填寫初評分數 利用【匯入】功能，將初評分數大批寫至校長的考績資料檔 * * * 注意事項：教職員成績考核若為WebHR上線機關一律走線上報送主管機關核定，故不再提供大批輸入核定文號等功能，請各機關勿使用紙本報送後 再補核定… 在報送前會先行檢查除校長外之成績考核人員的「擬予成績」有無輸入。 主管機關核定：整批核整批退 * 【預審】：考績作業 教職員成績考核 教職員成績考核線上報送 「教職員成績考核線上報送」作業，新增【預審】功能：報送前，承辦人員可藉由此功能，確認受考人員主管機關敘薪資料檔與報送的成績考核敘薪資料有無一致。 * * * * * * * * * * * * * * * ＊一條鞭體制的人員，由主管機關設定承辦人員，所設定之承辦人員才可執行考績業務， 另，由上層機關報送之受考機關，亦可在此設定受考機關的承辦人員， 畫面上的年別，供設定時，可將已被擷取但未核定的受考人員資料，一併更換此年別的承辦人員． 若已在考績機關人員權限設定作業設定承辦人員 則只有被設定之承辦人員才可執行考績業務 * 這個作業有提供這三個功能(P2K也有)：【重新擷取獎懲】、【重新擷取差勤】、 【重新擷取終身學習】 * 若是使用外部差勤系統時，請輸入檔案資料來源，將勤惰資料匯入考績系統 * * 1.當一條鞭體制之受考人，其所屬機關僅有維護受考人員資料之權限，由 　此作業檢視各項欄位基本資料是否正確 2.提供【重新擷取獎懲】、【重新擷取差勤】及【重新擷取終身學習】等 功能 3.在編修區修正資料後，按【儲存】即完成修正受考人員資料 4.重複上述動作，直接受考人員資料正確 * * 機關各處室甲等比例擬評比例：【列印】可依各單位人數比例，列印出可打甲等的人員數 ＊考績作業 計列考績甲等比例 機關各處室甲等比例擬評比例表 * * * 考績初評分數大批輸入：提供離線媒體作業 承辦人可先將受考人員資料匯出(優點：輸入分數時，可以不用在線上作業) 在Excel填寫初評分數 利用【匯入】功能，將初評分數大批寫至考績資料檔 * 考績初評分數大批輸入：提供離線媒體作業 承辦人可先將受考人員資料匯出(優點：輸入分數時，可以不用在線上作業) 在Excel填寫初評分數 利用【匯入】功能，將初評分數大批寫至考績資料檔 * * * * 新增功能：報送和轉入，直接和銓敘部介接，不需走媒體檔方式。 受考人員考績資料可直接在WebHR線上報送至銓敘部業務網站暫存區；待銓敘部審定作業完畢後，直接在WebHR線上，將考績核定後資料轉入。 * * * * * 未銓敘職員(現支官職等為B,J開頭) ：採取線上報送，主管機關透過「主管機關未銓敘職員考績核定作業」在線上直接核定相關資料。 考績作業 主管機關核定 主管機關未銓敘職員考績核定作業 * * * * * * * 考績作業 年終辦理考績 年終考績更正作業 考績(評)資料更正作業 * 完成更正維護後，到「考績更正清冊」傳出媒體檔，再到銓敘部網路作業系統傳送，其作業方式和年終考績報送一樣 * 7.6教職員成績考核線上報送作業