《人才问题初探》经典教育文学读本.pdfVIP

第 1 页 人才学是一 门开发人力资源 的学 问。它应在现代科学 体系 中占有重要地位 。这主要是 由于任何人都必须 同人才 问题打交道 。一般说，教育工作者是培育人才 的人 ；领导 干部是使用人才 的人 ；学生则是作为人才被培育的人 ；具 体工作者是作为人才被使用 的人 。而一身两任者也是常见 的，即一方面培育人才 ，另一方面则作为人才而被培育； 一方面使用人才 ，另一方面则做为人才而被使用 。人才是 一种社会力量 ，产生于社会 ，又在社会上显露其光芒 。因 此 ，如何最有效地促使人才产生和发挥其作用 ，只靠个人 不行 ，只有全社会协 同一致 的努力，才能取得好 的效果 。 我们认为人才学可 以在全社会协 同一致 的努力 中发挥 作用。不仅宏观人才学如此 ，微观人才学也是如此。 所谓宏观人才学，是研 究整个社会培养和使用人才 的 政策 、方针 、措施等 问题 的一 门学 问。其 中包括教 育制 度 、成绩考核制度 、干部制度 以及实施这些制度 的一系列 精神的和物质的原理、原则、技术等在 内。很显然，宏观人 才学 的研究，将会为整个社会正确培养和使用人才提供指