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基层党员干部成长感恩谁发言稿 导语： 感恩是中华传统美德，下面是基层党员干部成长感恩谁发言稿，欢迎参考。 篇一： 基层党员干部成长感恩谁发言稿 前段时间，中共湖南省委组织部下发了《关于在全省组织系统开展 干部成长感恩谁 讨论活动的通知》文件。一时间，关于 干部成长感恩谁 的讨论活动在各地广泛开展，并产生了热烈反响。 作为一名工作了四年的乡镇基层干部，我知道，自己的成长之路才刚刚起步，但与当初那个刚从大学毕业、初出茅庐、懵懂的毕业生相比，确实成长了不少。 这一路，感恩父母的鼎力支持和相亲相伴，让我没有任何后顾之忧，坚定了自己的决心和信念。 感恩各级各部门为我们营造了良好的考试环境，确保了公务员考试的公平公正，让我们能全心全意迎接属于自己的未来。 感恩各位领导、同事对我的真切关怀、悉心教导、包容之心与积极鼓励，在我遇到难题时，指点我，帮助我找出问题的关键;在我犯错误时，能够给与我机会，不断成长;带着我参与基层的各项工作，全面了解基层工作的多样性、复杂性，让我清楚地知道不能满足于现状，自己的能力还需要不断加强和提高。 感恩所有的村(社区)干部和群众，因为他们的支持、配合与尊重是我各项工作能够顺利开展并完成地关键。 感恩组织，给我提供了良好的成长环境，从公务员岗前培训到参与组织安排的各项工作，这都是组织对我的信赖与培养，让我在褪去稚嫩的同时，能力也得到了不断地提高，不断实现人生的价值。 感恩一路成长时，相伴的人和事。牢记感恩，牢记使命，努力学习，好好工作，做一个有信念、有责任、有原则的人。选择了公务员这一职业，就要牢记自身使命，全心全意为人民服务。要始终保持激情，不断提高、发挥自己的能力，切实为群众、领导、组织排忧解难，要真真实实为群众付出，扎扎实实为群众干实事、干好事，做到在其位谋其职。 篇二： 基层党员干部成长感恩谁发言稿 投我以木桃，报之以琼瑶 ，感恩是中华传统美德。干部的成长，离不开个人的努力，更离不开组织的培养。全面从严治党新常态下，党员干部要辩证看待干部成长，常怀一颗感恩之心，并以实际行动诠释感恩，成长之路才能走得更宽、更远。 一、要辩证看待干部成长 一些干部谈到 干部成长感恩谁 的话题，第一反应是，自己工作了十年八年仍然是个普通科员，根本没有 成长 ，何来感恩之说?这实际上是对干部成长片面化的看法。 不能单纯以职务晋升衡量干部成长。个人认为，干部成长并不仅仅是指职务上的晋升，它更大程度上是指 一名干部在工作过程中经验、知识、涵养、能力等要素的积累。许多干部虽然在职务上没有获得晋升，但他们通过工作积累了经验、拓展了人脉、成了家立了业，这就是成长。反过来看，职务上的晋升不一定是真的成长，十八大以来查处的 大老虎 中，不少人就是边腐边升，这些人得到提拔重用时看似在 成长 ，实际上是一步步走向堕落的深渊。 干部成长有一个量变到质变的过程。干部成长不会一蹴而就，而是一个不断从量变积累到质变飞跃的过程。一些干部对工作不上心，乐衷于混日子、做一天和尚撞一天钟，却理所当然地认为到一定年限组织就会加以提拔重要，这是错误的干部成长观，同时也是不现实的。 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海 ，每一名干部都应拿出 十年磨一剑 的工匠精神，安心工作、专注工作、勤恳工作，我们党和国家的事业才会兴旺发达，干部成长之路也才能越走越顺畅。 干部成长是前进性与曲折性的统一。在曲折中前进，这是事物发展的普遍规律，也是干部成长的必由之路。在这一点上个人深有体会，我2017年的时候通过公开选拔考试已经走上乡镇副职领导岗位，2017年为了解决两地分居问题再次参加公务员考试，重新从一名办事员做起。从一名乡镇副职领导到一名办事员，在许多人看来这是退步，其实不然。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 ，经历过这段曲折，我的知识才干通过工作积累而得以增长，我的能力素质经过 回炉 再造而得以提升，我的精神意志得到锤炼而变得更加坚强，这就是成长。 二、当常怀一颗感恩之心 人们常讲，吃水不忘挖井人。感恩，是一种心态，是一种品德，更是一种人生境界的体现。每一名干部都应该自觉增强感恩意识，常怀感恩之心，常怀报国之志，让感恩成为推动干部成长的不竭动力和源泉。 感恩让人知足。懂得感恩的干部，在工作生活中不会有太多的抱怨，他们认为，虽然自己工资低，但好歹能养家糊口;虽然时常要加班加点，但至少坐在办公室能免遭日晒风吹雨淋;虽然默默无闻有时还要受点委屈，但至少还有作为一名国家工作人员的尊严。在精准扶贫形势如火如荼的当下，大批干部深入到贫困户家中走访，个人认为这是干部接受教育的一个好机会。对比那些家徒四壁、温饱都难以保障、家庭接近崩溃的困难群众，我们有什么理由整天抱怨着抱怨那，有什么理由不珍惜当下好好工作，有什么理由不为群众做些好事实事? 感恩催人奋进。知恩感恩