公务人员终身学习入口网站管理要点修正对照表.docVIP

「公務人員終身學習入口網站管理要點」修正對照表 修正規定 現行規定 說明 一、行政院（以下簡稱本院）為推動公務人員終身學習，有效管理公務人員終身學習入口網站（以下簡稱本網站），建構優質、安全之學習資訊網絡，特訂定本要點。 一、行政院人事行政局（以下簡稱本局）為有效管理公務人員終身學習入口網站（以下簡稱本站），建立安全可信賴之電子化作業環境，確保資料、系統、設備、網路安全及運作順暢，以廣拓知識時代優質學習管道，特訂定本要點。 考量本網站之建置目的及功能，係為推動公務人員終身學習、建構優質、安全之學習資訊網絡，以促進學習資訊共享，匯集並統計公務人員終身學習紀錄，爰修正本點有關本網站宗旨相關文字。 二、本要點適用對象如下：（一）行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點第二點所定之適用對象。 （二）行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點第三點所定之學習機關（構）。 （三）全國各機關人事機構（以下簡稱各人事機構）。 二、本要點適用對象，包括全國各機關人事機構(以下簡稱各人事機構)、符合「行政院及所屬各機關公務人員終身學習護照核發與認證作業要點」所定之學習機關(構)(以下簡稱學習機構)及公務人員終身學習護照核發對象(以下簡稱公務人員)。 因本要點與推動公務人員終身學習密切相關，為期規定一致，爰配合「行政院及所屬各機關公務人員終身學習護照核發與認證作業要點」修正為「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」（以下簡稱終身學習實施要點），修正本點將適用對象分款條列規定如下： 一、第一款：規定以終身學習實施要點第二點所定之適用對象（依法任用、派用之有給專任人員，依法聘任、聘用、僱用人員，及公務人員考試錄取人員），為適用對象。 二、第二款：規定以終身學習實施要點第三點所定之學習機關（構）為適用對象。 三、第三款：規定全國各機關人事機構為適用對象。 三、本要點適用範圍，係指使用本站網路學習資訊管理介面、空間，更新、維護本站中之資料，及提供各項功能服務。 本點刪除。 配合本院人事行政局（以下簡稱人事局）全球資訊網隱私保護及安全政策，網站之適用範圍含括於本網站進行之所有活動，並納入第一點規範，本點爰予刪除。 三、為順利維運本網站，本院人事行政局（以下簡稱人事局）之權責如下：（一）訂定、修正學習機關（構）刊載於本網站學習資訊網頁之格式。（二）訂定、修正本網站之管理介面及權限。（三）監控並定期保存本網站相關資料，以供各學習機關(構)或人事機構核對，並確保其適法。（四）免費使用各學習機關（構）刊載於本網站之學習資訊，並提供網路學習資訊刊載服務。（五）維護本網站設備及程式運作無誤。但因不可抗力、其他不可歸責於人事局之事由，或因新興病毒、入侵機制致本網站無法正常運作者，不在此限。 四、為順利維運本站，本局之權責如下：（一）訂定、修正學習機構刊載於本站學習資訊網頁之格式。（二）訂定、修正本站之管理介面及權限。（三）監控本站相關資料，以確保其適法及新穎。（四）各機關、學習機構刊載於本站之學習資訊，免費提供本局刊載使用。（五）盡力維護本站設備免於故障，但因不可抗力或其他不可歸責於本局之事由所致者，不在此限。（六）盡力維護本站程式運作無誤，但因新興病毒或入侵機制致本站無法正常運作者，不在此限。（七）提供網路學習資訊刊載服務，至學習機構與學員間之爭議，應由雙方自行解決。 點次變更。 本點第一項第四款，係將原第四點第一項第四款及第七款有關刊載學習資訊之規定合併；第五款係將原第四點第五款及第六款有關不可抗力及不可歸責於人事局之事由予以合併規定。另酌作文字修正。 原第四點第一項第七款有關學習機關（構）與學員間之爭議解決規定，移列至第五點規定。 四、各人事機構使用本網站之權責如下： （一）查詢、統計本機關公務人員學習紀錄，以利人力資源管理決策參考。 （二）搜尋本機關符合受訓資格之人員，並予以線上薦送報名。 （三）審核或授權業務單位審核課程類別是否與業務相關。 （四）複核或授權業務單位複核民間學習機構對本機關公務人員所登錄之學習時數。 （五）將本機關公務人員國外進修資料登錄於本網站，並將其訓練、進修等學習資料下載轉錄各機關人事管理資訊系統。 為確保前項各款資料之時效性及正確性，各人事機構應定期檢視本機關公務人員於本網站之終身學習紀錄之完整性及正確性，確保其與人事管理資訊系統資料相符，並配合各年度人事機構業務績效考核，於本網站確認資料正確性。 人事局得於每年四月、八月及十二月考核第一項各款事項，未確實執行之人事機構名冊，將提報擴大主管會報，並由該等人事機構於二週內報送人事局改善情形，其結果將列為人事主管年終考績之參考。 前項考核結果，人事局得登載於本網站，並以電子報發送各人事機構。 五、各人事機構使用