洛阳城建设人才发展中长期规划.docVIP

洛阳市城市建设人才发展中长期规划 （2010年—2020年） 为适应新形势下城乡规划、建设和管理工作的要求，加强人才的培养、使用和管理，努力建设一支高素质的城建人才队伍，营造人才辈出的良好局面，根据中央及省、市对人才工作的总体部署，结合洛阳市建设行业工作和人才队伍实际，制订本规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“福民强市”为总体目标，以住房和城乡建设管理实践为平台，坚持科学的发展观和人才观，按照服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引进、整体开发的原则，着眼于我市住房和城乡建设事业的长远发展和对人才的总体需要，着力加强建设系统领导干部、专业技术人员、企业经营管理人员和一线操作人员队伍建设，建设一支结构合理、素质较高的人才队伍，为我市住房和城乡建设事业的快速健康发展提供强有力的人才保证。 二、基本原则 （一）服务城乡建设发展原则把服务住房城乡建设发展作为行业人才工作的根本出发点和落脚点，围绕住房城乡建设发展目标确定行业人才队伍建设任务，根据住房城乡建设发展需要制定人才政策措施，用住房城乡建设发展成果检验人才成效。确立在住房城乡建设发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥行业人才的基础性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证，住房城乡建设发展向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理转变。以用为本原则把充分发挥建设行业各类人才的作用作