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企业规模经济的影响因素研究综述-首都经济贸易大学学报

学报 2014年第3期  企业规模经济的影响因素研究综述 刘 芳 (首都经济贸易大学 工商管理学院,北京 100070) 摘 要:企业规模经济影响到企业的可持续发展,国内外学者高度重视企业规模经济理论的研究。 本文探讨了影响规模经济的因素,从企业创新、范围经济、集聚经济、组织惯性、组织绩效五个视角, 进行了系统整理和对比融合,并对规模经济发展未来方向进行了展望。 关键词:规模经济;影响因素;组织创新 中图分类号:F270  文献标识码:A  文章编号:1008-2700(2014)03-0123-06 一、引言 规模经济不仅是经济学理论研究的范畴,而且也是管理学研究的重要领域之一。规模经济是社会化 大生产和市场经济的伴生物,是企业从事生产经营活动孜孜以求的目标。 “规模经济” (Economiesof scale)理论的创始人是亚当·斯密,其在 《国富论》中提到,劳动分工是在一定规模的批量生产基础上 [1] 进行的 。斯密理论被认为是规模经济的一种古典解释。古典解释的典型代表人物是阿尔弗雷德 ·马歇 尔 (AlfredMarshal),张伯伦 (Chmberin),罗宾逊 (Robinson)和贝恩 (Bain)等人。马歇尔在 《经济 学原理》一书中阐述了规模经济形成的两种途径,即 “内部规模经济”和 “外部规模经济”,并进一步阐 [2] 述了规模经济报酬的三个阶段 。另外,马歇尔同时发现了由于 “大规模”产生的垄断问题,还有垄断 对市场价格机制的负面作用,规模经济与市场垄断之间的矛盾就是著名的 “马歇尔冲突 (Marshall’sdi lemma)”。他指出企业规模不能无限制地扩张,否则所形成的垄断组织将使市场失去 “完全竞争”的活 力。之后,英国经济学家罗宾逊和美国经济学家张伯伦针对 “马歇尔冲突”提出了垄断竞争的理论观点, 补充了传统规模经济理论。 此后,对规模经济的理论出现了众说纷纭的局面,至今仍没有形成统一的观点。例如,英国经济学 家舒马赫 (Schumacher)“小的总是美好的”之类观点,也常常出现在经济学和企业管理的文献中。2000 [3] 年以杨小凯等人为代表的新兴古典经济学者提出厂商规模无关论,对规模经济理论提出质疑 。在实证 方面,多数学者仅对各行业的规模收益状况做了描述性的分析,却没有对影响规模经济的因素进行研究。 为了给人们一个对规模经济问题的全景式认识,深入分析规模经济现象,实现企业利润最大化目标, 本文另辟蹊径,对规模经济的影响因素研究进行梳理,在此基础上对实现规模经济的路径进行了探索, 以期推动国内的相关理论的发展。 收稿日期:2014-03-24 基金项目:国家社会科学基金重点项目 《深化国有企业改革研究》;首都经济贸易大学 “学术新人”项目 《规模经济和范围经济的理 论嵌入与最优经济规模的协同演进关系研究》( 00191354390107)。 作者简介:刘芳 (1972- ),女,首都经济贸易大学工商管理学院博士研究生,研究方向为企业管理。 123 二、规模经济的影响因素研究 规模经济又称 “规模利益”(scalemerit),指随生产能力的扩大,使单位成本下降的趋势,即长期费 用曲线呈下降趋势。企业的规模经济受到微观、宏观等多种企业内外因素的影响,不同的因素对企业的 规模影响结果是不同的,会产生规模经济和规模不经济的后果。本文在参考了大量国内外文献的基础上, 从不同的视角有针对性地提出几个重要的影响因素,涉及到企业的创新、范围经济、集聚经济、组织惯 性、企业的效率等异质性方面。 (一)企业规模与创新的关系 一般来说经济增长的主要动力来源于企业的创新,但是目前理论中对于企业具有多

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