传统文化与领导素质PPT.ppt

（1）法家思想的理论核心 是通过加强君主专制，强化中央集权 具体来说，韩非为封建帝王提供的统治术的政治形式是：“事在四方，要在中央，圣人执要，四方来效。” 法 （1）定义：成文法，是“编著于图籍，设之于官府，而公布于百姓者也。”一国的君臣上下，都以之为判断是非、指导行为的标准。 （2）法治的原则： 第一，不仅是公布的成文法，使人人遵守，而且法要统 一，在地域上统一，在时间上统一，不能前后彼此矛盾。 第二，“法不阿贵”，即在法律面前人人平等。 第三、 法要严峻。。 术 术就是君主驾驭臣民的权术，“术者，藏之于胸中，以偶众端，而之替御群臣者也”。 关于术的运用概括为三点： 第一，君主要把自己打扮的高深莫测，使臣僚对自己可望而不可及。 第二，君主要行无为之道，凡事藏而不露。 第三，君主要千方百计地维护自己的独尊地位。 势 势就是位，指国君的威势，即政权。 君主如何保持其势呢？ 第一，权势为人主独揽，绝对不能与臣下共权，为 臣下所劫持。 第二，君主要象防止窃贼一样警惕大臣对于君权的窥窃。 第三，法、术、势三者必须结合起来，这是巩固君主专制的手段。 二、传统文化与领导素质 1、以管理眼光审视传统文化 2、仁对管理者的价值和作用 3、和对管理者的价值和作用 （一）以管理眼光审视传统文化 1、中国传统文化博大精深 2、于无字之处读经典 3、中华文明管理思想的三大特点 4、中华管理最主要的思想内容 1、中国传统文化博大精深 三种文化人物： 第一种，圣人：孔子、孟子、孙子 第二种，响马：梁山好汉 第三种，狐狸精 《从聊斋志异看中国男人的爱情观》：利益决定立场，立场决定行动。 2、于无字之处读经典 杨万里《晓出净慈寺送林子方》： 毕竟西湖六月中， 风光不与四时同。 接天莲叶无穷碧， 映日荷花别样红。 3、中华文明管理思想的三大特点 第一，人本管理是中国管理思想的精髓所在。 第二，东方管理思想的宝库有待开发。 第三，中华文明的管理思想中存在大量的隐喻和暗示需要深入了解。 第一，人本管理是中国管理思想的精髓所在。 《论语》中有“赦小过，举所知。” 任人唯知 人本即来自人、通过人、为了人 东西方管理的不同 西方人管理的精髓在规范管理。西方人讲制度、标准、流程、方法。 东方管理讲人本管理，注重人的内心、满意度、幸福感和人际关系的和谐。 4、中华管理最主要的思想内容 “道”和“术” 道是价值观、自我修养和做事原则；术是技巧、谋略和方法。 道：仁、和、止、静 中国整个管理思想 术：忠、义、权、争 传统文化与领导素质 修彩波 2009.6.25 内容提要 一、浅释中国传统文化 1、相关概念的阐释 2、中国主流传统文化思想 （1）儒家思想 （2）道家思想 （3）墨家思想 （4）法家思想 二、传统文化与领导素质 1、以管理眼光审视传统文化 2、仁对管理的价值和意义 3、和对管理的价值和意义 一、浅释中国传统文化 （一）相关概念的阐释 1、文化的概念 2、中国传统文化 3、中国文化发展的历史阶段 4、此处“传统文化”的界定 1、文化的概念 广义文化：文化是人类在长期的历史发展中共同创造并赖以生存的物质与精神存在的总和。 狭义文化：又称人文文化，是某一社会集体（民族或阶层）在长期历史发展中经传承累积而自然凝聚的共有的人文精神及其物质体现总体体系。 物质文化 广义文化 制度文化 精神文化 文化 狭义文化 精神文化 中国古代文化：是针对现代文化而言，它是对文化的时代划分； 传统文化：是对文化的传承而言的，它强调的是文化的本源和沿着这个本源传承下来的全部文化遗产，它不局限于古代，而是迄今为止中华民族经过筛选、淘汰，不断丰富又不断增长的人文精神的总和。 3、中国文化发展的历史阶段 第一阶段 先秦，中国文化的萌