体育产业发展的保障机制.ppt

体育产业发展保障机制 教 师：石 晓 萍 E-mail：ty-lzs@hgnc.net 提高体育产业投资效益的意义 提高体育资源利用效率，满足人民的体育需求 提高体育企业竞争力，适应WTO的要求 体育产业可持续发展的要求 提高体育产业投资效益的途径 加强政府体育资金的投资管理 改革现行体育投资体制 建立科学的体育投资决策机制 建立科学的体育投资决策机制 遵循决策的程序，进行科学决策 决策时要树立效益观念 要收集充分的信息，进行准确的预测 建立相应的决策咨询机构，实行决策民主化 实现体育投资经营管理的现代化 提高体育经营管理人员的素质，培养高素质的体育经营管理人才 加强体育科研，促进体育科技创新 国外投融资情况 德国：企业、银行、政府、和中间组织机构 日本：企业的投资完全是在企业内部进行 发达国家投融资体系的经验 建立企业的投资主体地位 政府恰当的宏观调控和指导 建立中介服务机构，取代行业部门管理 建立多层次多方位的投资监督体系 体育产业发展的动力机制 动力机制：指推动工作、事业等前进和发展的一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。 改革的动力 改革的动力 改革的动力 一、要发挥政府在体育产业发展过程的宏观调控作用 二、要通过经济手段，引导和促进体育产业的发展 三、政府要为体育产业的发展提供相应的信息服务和标准 体育产业发展与科技创新 科技创新是一个经济范畴，而非技术范畴，它不是指科学技术上的发明创造，而是指把已发明的科学技术引入企业中，形成一种新的生产能力。 体育产业部门的经营观念 政府部门的职能定位 体育产业的发展与法制建设 市场经济是全面、开放、公平竞争、契约化的经济，必须以法制进行保护。 体育市场的建立和运行秩序的维持必须与体育产业法制同步。 法制建设的意义 一、保障体育产业经营主体的自主性 二、保障体育经营活动的契约性 三、创造体育产业经营主体平等的竞争环境 三、促进体育产业发展与国际接轨 体育人才的培养 体育产业专业化经营人才主要有两个方面： 一、协会 二、体育经纪人 目前我国体育人才培养现状 高水经营人才缺少 教育及教育理论落后 体育产业经营管理人才培养开始起步 体育产业经营人才的培养 按需施教原则 严格考核和择优录取的原则 体育产业经营人才的培养途径 改变办学模式 调整培养目标 进行合作培养 设立培训中心 进行人才再次培训 体育产业经营人才的培养模式 体育产业经营人才 体育产业管理人才 体育产业方向MBA教育 * * 动力 从激励角度分析 从产业发展角度分析 物质动力 信息动力 精神动力 改革动力 科技进步动力 组织创新动力