长期生产短期生产.DOC

短期及長期的生產 短期及長期的生產：固定要素及可變要素 91-04 (a) (ii) 陳先生曾在一間建築公司任職貨車司機。去年他離開那公司後，開始直接與顧客接洽，用自己的貨車替顧客運送貨物。寫出上述生產過程中一項固定成本及一項可變成本，並加解釋。 (6 分) 固定成本是指成本不會隨生產量改變而改變的成本 (1)，例子是商業登記證的費用，無論生產量是多少，所用的成本都是相同。(2) 可變成本是指成會會隨生產量改變而改變的成本 (1)，例子是汽油的費用，生產量愈大，成本愈大。(2) 短期及長期的生產：邊際報酬遞減定律 93-01 (b) 由於顧客增加，「好味棧」需要僱用更多員工以增加產量。但是以該店現有的設備及工具，當聘用至某一數量的員工之後，繼續增聘員工也不能再增加產量。 哪一經濟定律解釋上述情況？並述該定律。 (5 分)邊際報酬遞減定律指出，在短期生產中，若不斷將可變生產因素加入，而固定因素的數目維持不變，並假設其他因素不變時，邊際產量最終會出現遞減現象。(3) 94-11 (a) 陳先生擁有一農場。下表顯示該農場的投入—產出關係：(單位) 0 10 40 30 1 10 40 70 2 10 40 120 3 10 40 160 4 10 40 190 寫出報酬遞減定律，並解釋該定律是否適用於陳先生的農場。(6 分) 邊際報酬遞減定律指出，在短期生產中，若不斷將可變生產因素加入，而固定因素的數目維持不變，並假設其他因素不變時，邊際產量最終會出現遞減現象。(3) 肥料(單位) 邊際產量(單位) 1 40 2 50 3 40 4 30 3單位肥料時，邊際產量邊際報酬遞減定律。97-03 下表顯示某工廠當有工人生病不能上班工作時總產量減少的情況： 生病不能上班的工人人數 日產量的下降 (單位) 1 2 3 4 5 20 50 90 140 200 應用上述資料來說明邊際報酬遞減定律。 (5 分) 工人數目 邊際產量 95 - 96 60 97 50 98 40 99 30 100 20 設工廠有100名員工。我們可改動表格，並將最後5名員工的邊際報酬計算出來。 根據上表，在短期生產中，若不斷將可變生產因素加入，而固定因素的數目維持不變，並假設其他因素不變時，邊際產量最終會出現遞減現象。當加入第97單位勞工時，邊際產量由60下降至50單位。這就是邊際報酬遞減定律。(3) 98-04 下表顯示某製衣廠每星期的產量，它只有兩項生產因素。 機器數目 工人數目 總產量 (單位) 1 2 20 2 3 28 3 4 31 4 5 31 5 6 30 寫出邊際回報遞減定律。 (4分) 解釋上表資料可否說明邊際回報遞減定律。 (2分) 邊際報酬遞減定律是指，在短期生產中，若不斷將可變生產因素加入，而固定因素的數目維持不變，並假設其他因素不變時，邊際產量最終會出現遞減現象。(4) 上表並不能說明邊際報酬遞減定律，因為所有因素均是可變的。這是長期生產。(2) 00-04 下表顯示某廠商的生產情況。 機器(單位) 勞力(單位) 勞力平均產出(單位) 10 10 10 10 10 7 8 9 10 11 30 34 37 39 40 寫出邊際回報遞減定律，並解釋上表數據是否可說明該定律。(6分) 上述資料能說明邊際報酬遞減定律。該定律指出，在短期生產中，若不斷將可變生產因素加入，而固定因素的數目維持不變，並假設其他因素不變時，邊際產量最終會出現遞減現象。(3)在上述情況中，當第14單位勞工被加進生產過程時，邊際產量上述資料能說明邊際報酬遞減定律 勞工 (單位) 邊際產量 (單位) 10 - 11 50 12 100 13 150 14 130 際報酬遞減定律是指，在短期生產中，若不斷將可變生產因素加入，而固定因素的數目維持不變，並假設其他因素不變時，邊際產量最終會出現遞減現象。 上述資料能說明邊際報酬遞減定律。在上述情況中，當第單位被加進生產過程時，邊際產量下降06-04 下表顯示某廠商的投入-產出關係。 勞力 (單位) 機器 (單位) 勞力總產出 (單位) 2 3 40 3 3 90 4 3 150 5 3 180 6 3 200 寫出邊際回報遞減定律，並解釋上表數據是否可說明該定律。(6分)邊際回報遞減定律 勞力 (單位) 邊際產出 (單位) 3 50 4 60 5 30 6 20 (2) 加入了第5個勞力時，邊際產生開始下降。 (1) 這可以說明了邊際回報遞減定律。 (1) 07-03 (a) 寫出邊際回報遞減定律。 (3分) (b) 細閱下列某工廠的資料： 機器 (單位