基于J2EE的绩效考核系统的设计与实现.doc

摘要：绩效考核是一项科学性、系统性的工作，也是绩效管理的关键，其是否能够达到预期的目的直接关乎到管理的效益。而绩效考核就是评估人员将工作的最终目标、工作业绩、工作效益作为参考体，通过科学的评估手段，对员工的工作进行考核，得出员工在过去工作中是否达到了预定的工作目标、取得了工作成效，携同员工自身的发展一并反馈给工作人员的一个系统性的工作。近几年来，中国的IT软件行业不断的发展，软件不同的使用模式、管理方案差异，对IT企业的管理上又有了一个层面上的提升，而绩效作为一个系统的评估工作，能够激发员工的动力，促进员工的工作积极性和工作热情，但是通过对绩效考核的分析显示，在国内的IT行业，很多企业对于员