2017年8月支部述职述廉报告范文.docVIP

2017年8月支部述职述廉报告范文 支部述职述廉报告2017范文一 本人从2017年起，先后在3所学校担任党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据 1+3 文件精神，积极参与学校重大问题决策，全心全意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校园建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推进民主治校，促进学校健康发展。2017年学校党支部再次获得闵行区教育系统 创先争优先进基层党组织 。 一、学校党组织的主要工作。 1、坚持理论学习制度，增强教师育人的责任感与使命感。 坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富： 包括教育局行政、党委工作要求，国家教育部 中学教师专业标准 ， 使教师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化， 上海市中小学生学业质量绿色指标 等。党支部 三会一课 活动正常， 讲党性 ， 创先争优 活动，廉政文化进校园，建党90周年系列活动扎实有效开展。 2、强化师德师风，弘扬优秀教师精神。 以 茗师讲坮 、学校网站、校园橱窗等形式，大力宣传校 优秀党员 、 园丁奖 、 三八红旗手 、 师德标兵 的敬业和奉献精神，鼓励教师收看闵行电视台开展的区 十佳师德标兵 系列宣传片，观看上海基层党建网的 优秀党员教育电视片 ，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。 3、注重文明建设，深入推进和谐校园创建。 以 新一轮文明单位的创建工作 为契机，广泛动员全校师生员工，积极开展精神文明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素质和学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。11月，接受了闵行区教育系统2017-2017年度和谐校园检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分肯定。 4、落实环节， 创先争优 探索常态化机制。 全面开展 创先争优 活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。党员结合自身岗位作出公开承诺，对部分党员承诺不够具体、不够明确的情况，党支部提出整改意见，接受群众监督。 对党员的公开承诺，党支部进行点评，以 师德标兵 评选、骨干教师评选为载体，组织群众进行评议。形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校教师齐参与的创先争优局面。开展 龙茗中学创先争优活动评价三标准 活动，开展 党员民主评议 活动,试行 茗星党员 评选，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教育系统 优秀党员 。 5、深化廉政风险防控，深化党务公开工作。 深入推进廉政风险防控工作，深化廉洁文化进校园活动内涵，各部门制订 廉政风险防控 措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教育收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。继续深化党务公开工作，认真落实党务公开目录，丰富党务公开网内涵。 6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。 严格发展程序，通过 三个结合 全面考察入党积极分子，认真开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。今年有1位预备党员转正，目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。 继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的 三个高于 要求(思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众)，发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。 7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干部经历了岗位锻炼。 3月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料准备期间，各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的目录和内容，直到最后一段时间，每周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教育教学管理能力。 8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。 支持工会开展教职工文体活动，丰富教师文化生活，鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动，坚持开展文明组室的评比。强化思想引领，完善教代会制度，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作，工会获得 优秀教工之家 。 支持青工委开展以 信念 奉献 开拓 为主题的 茗师讲坛 青年教师演讲活动。推进志愿服务，针对学生中的特殊群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的 成长1+1 爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。 二、存在的问题和努力方向。 1、积极开展学校党建研究不够，要努力提高党建有效性。 学校党员队伍整体先进性突出，做到坚定理想信念