审计局文明创建活动总结.docVIP

审计局文明创建活动总结 被称作“XX市排头兵”的XX市，经济社会发展势头强劲，犹如高速运行的列车。在这趟列车上，常年活跃着一支维护运行安全的警察，她便是XX市审计局这支光荣的团队。 近年来，XX审计人在文明创建上昂首阔步，一路前行，文明之光照亮了XX审计争先创优、励精图治的征程。在创先榜上，他们收获满满，被省委省政府授为“省级文明单位”，被省审计厅授为“内审工作先进单位”，被XX市委、市政府授为“五五普法先进单位”、“平安单位”，被XX市委、市政府授为“党风廉政建设先进单位”、“先进基层党组织”和“政府目标考核先进单位”。被市直工委授为“党建工作先进单位”。 一、志在一流创佳绩 20××年，组建后的新一届领导班子认真分析了审计形势和发展现状，针对局综合量化考核在全省黄冈审计系统排位一度落后的实际，组成专班，外学**、**，近学国税、地税，提出了“树立新形象，加大新举措，构建新格局，开拓新领域，迈上新台阶”的“五新”发展思路，确立了“XX争一流，全省有位置”的奋斗目标，拿出了实招，取得了实效。 兵强强一个，将强强一窝。以民主集中制建设为切入点，他们进一步加强班子建设。抓好党组中心组的学习，创建学习型组织；开展经常性交心谈心活动，营造团结共事氛围；遵守党组议事规则，保证决策民主化、科学化，在讲学习、讲团结、讲大局，重品行、重进取、重实干上，为全体干部作出了表率。 为锻造一支业务上的“精兵”，他们以文明市民学校、干部夜校和青年读书会为平台，利用“周末课堂”和年初岁尾的审计间隙期，为干部“充电”、“加油”。送了一批又一批干部到省审计干校进修深造。全局90%的干部取得大专以上学历，75%以上的干部取得中级以上职称， 3人通过省厅计算机中级，40人取得AO认证资格，一支多层次、高素质、专业化的人才队伍已经成型。 为打造一支作风上的“铁军”，他们专题召开作风建设大会，出台了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，对不文明的人和事严肃整治。此举得到了市治庸问责办公室的高度评价。 水桶理论告诉人们：只有把短板变长，才能让水桶装的水更多。投资审计是审计发展的重点方向，也是XX审计的“短板”所在。为使这一短板变长，他们成立了国家建设项目投资审计分局，网络了专门人才，出台了相关审计实施办法，加大了对工程建设的审计力度，仅一个项目，追缴财政资金就近100万元。 两年来，XX审计局突出对公共财政、公共资金、公共项目、公共权力的审计监督，财政预算执行审计、投资审计和经济责任审计“三驾马车”齐头并进，共审计146个项目，查处各种违纪违规问题1.6亿元，追缴财政资金405万元，提出审计整改意见和建议253条。在省厅和XX市局综合量化考核中，他们有了跨越式的进步，分别前进了33个和4个位次。 二、全力实施“五个一” “一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶”，在文明创建路上，XX审计人把这“五个一”作为必修课，常记于心，常立于行，认真做实做好，为文明创建增了光添了彩。 道德讲堂“小切口”，文明创建大文章。XX审计决策者们，外请党校老师、知名学者干部上道德修养课，内请青年读书班的同志为全体干部领诵古代道德名篇，就道德领域里存在的突出问题展开讨论，使干部在市场经济转型中，对人生航向有一个睿智的把握，对价值观有一个清醒的判断，对道德底线有一个理性的坚守。 不管你是否是XX审计人，只要一到XX审计大楼，外墙上、楼梯口、过道间、办公室里，那文明用语牌、那文明公益广告宣传牌、那廉政警语宣传牌，那文明创建宣传栏，那文明科室牌，你会感受到XX审计创建的坚实脚步，你就会被那强烈的创建氛围所包围。 立足于“创一流县市审计网站”，他们聘请IT专家，对XX审计网站进行了全新的改版设计。改版后的网站栏目全、内容多、更新快，时代感强，深受网友的好评。网站已成为宣传审计、传播文明、展示武穴审计新风貌的一条重要渠道。 XX审计的年轻人，这是一支好学、上进、充满爱心的队伍，他们既是审计业务工作上的一支生力军，又是一支学雷锋关爱帮扶的志愿服务队。青年团麾下的十几号小年轻，听从党组的号召，甘当志愿者，处处献爱心，每年要为结对共建的住点村和社区做上一到两件的实事。他们到住点村开展“关爱留守儿童”活动，为留守儿童送书包、送书籍、送文具、送衣被，和他们手牵手联欢，实行一对一的爱心结对大帮扶。到共驻共建的下关社区，开展了“关爱空巢老人”活动，青年志愿者就象对待自己的亲人一样，为空巢老人洗头梳头，打扫卫生，并送去米面油等生活必需品，令空巢老人们感激涕零，他们称审计干部是党的好干部，不是亲人，胜似亲人。 三、文化强审添活力 用精神文化引导人。XX审计人志存高远，制定了争先进、创一流的奋斗目标，大力弘扬“励精图治，务实创新”的创业精神，不断增强全体干部的事业心、责任感。大兴学习之风、营造实干氛围，“服务大局、追求卓越、锐意