主管级安全知识培训PPT.ppt

三、安全生产违法行为 三、安全生产违法行为（续上） * * 2010年主管级安全知识培训专题讲座 讲座主要内容： 事故金字塔 （即：海因里希法则） 孕育-发展- 发生-伤害（损失） 发生死亡、重伤和轻伤和无伤害事故比例为： 1：29：300 千万次隐患 29 300 第一讲：介绍海因里希法则 （1:29:300） 美国安全工程专家海因里希，在1931年经过对5000例工 业事故的统计，总结出1∶29∶300的事故法则，即同一个 人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤 害、有1次造成重伤害。 如果看到1个因意外事故而致重伤的人，同样的事故可 能造成29人轻伤；同时，或许有300人经历过同样的事故， 但幸运地没有受伤。 一、海因里希法则（1:29:300） 海因里希法则的启示 1、海因里希法则阐明了事故发生频率与伤害严重程度之间的普遍规律，即一般情况下，事故发生后造成严重伤害的可能性是很小的，大量发生的是轻微伤害或者无伤害，这也是为什么人们容易忽略安全问题的主要原因之一。 2、海因里希法则也指出，未遂事故、惊吓事故虽然没有造成人身伤害和经济损失，但由于其发生的原因和发展的过程极可能造成严重伤害或重大事故，因而必须对其进行深入了解与调查，探讨其发生原因和发展规律，从而采取相应措施，消除事故原因，达到控制和预防事故的目的。 第二讲、为什么要由企业来 落实安全生产主体责任 企业不仅是市场竞争的主体，同时也是安全生产 的主体。因此，国家明确规定，安全生产，企业负责。 企业主作为独立的法人主体，必须独立地履行安全生 产职责，承担安全生产主体责任。 1、法律、法规的要求： 1）《安全生产法》第五条： 生产经营单位的主要负 责人对本单位的安全生产工作全面负责。 2）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第八条： 生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责 任主体。 第二讲、为什么要由企业来 落实安全生产主体责任 2、企业健康发展的需求： 1）国际、国内市场的需求； 2）国内稳定发展、和谐社会的要求； 3）企业树立声望和信誉的需求； 4）一次事故有可能毁掉一个企业。 3、从业人员的需求： 众所周知：企业的竞争实质上是人才的竞争； 当下社会，一个整洁、平安的企业不仅是人才向往的 事业之所，更是广大从业人员投奔的“集结号”。 第三讲、企业应落实哪些安全 生产主体责任 于2002年11月1日施行的《安全生产法》针对 生产经营单位安全生产主体责任有明确的规定如： 01、建立健全安全生产责任制与各项安全管理 制度； 02、确保企业安全生产资金投入； 03、设立安全管理机构、配备专职安全管理人 员； 04、安全生产条件（内部环境、机电设备、设 施、器材等）的保障。 第三讲、企业应落实哪些 安全生产主体责任（接上） 05、三类人员的安全教育培训与持证上岗：主要负 责人、安全生产管理人员、特种作业人员； 06、其他从业人员安全教育培训与考核； 07、职业危险场所定期检测及从业人员的个体防 护； 08、制定安全生产事故应急救援预案并定期（每年2 次）演练； 09、组织开展安全生产事故隐患的排查治理； 10、及时、如实报告安全生产事故。 01、建立健全安全生产责任制 与各项安全管理制度 《安全生产法》规定生产经 营单位安全生产责任制主要包括： 1）落实主要负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任； 2）制订与企业有关安全生产制 度； 3）组织编写作业安全规程和各工种操作规程。 02、确保企业安全生产资金投入 《安全生产法》及其他相关法规规定企业安全专项资金投入的标准： 1）矿山企业安全费用依据开采的原矿产量按月提取； 2）建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据； 3）危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据； 4）道路交通运输企业以营业收入为计提依据逐月提取； 5）一般企业可按本企业上年度销售收入的5%～2%提取。 03、专职安全管理人员 及机构的配备设置 《安全生产法》及《广东省注册安全主任管理规定》等法律法规要求生产经营单位必须按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员： 1）300人以下的单位须配备一名专职或兼职安全主任，