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XX年企业党工委党建工作述职报告 各位领导，同志们： 　　根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、采取的措施及取得成效 　　在“抓组建、抓规范、抓创新、抓整顿”上下功夫，以增强企业党组织自身能力建设为核心来实现对企业发展的引领作用 　　年初，市企业工委制定下发《XX市XX年企业党建工作要点》以此抓面上工作，指导各企业党组织继续抓好制度、阵地和档案等方面规范化建设。同时，集中力量，以川恒、越都、华鑫、利森总支为重点，加强党组织自身能力建设，提高党组织的感召力和吸引力，把民企党组织对企业发展的引领作用落到实处。一是启发和转变了民企老板对党建的认识，认可、支持企业党建。二是彰显了党组织在企业发展中不可缺的作用，扩大了党组织的影响力，入党积极分子倍增。 　　打造民企党建工作示范点，为全市民企党建树标杆、立榜样 　　以川恒、越都、华鑫、利森总支为重点，以党建专职指导员为纽带，围绕“一中心、两落实、两服务”总要求，以创“三心人”党组建设为抓手，以党员起先锋骨干作用推动企业发展为平台来开展企业党建工作。川恒公司党总支号召带领党员发挥先锋作用，助推公司从资产不足1000万元小企业一跃成为现在资产超6亿元的全州明星企业。同时公司党组织快速壮大，党员人数超120人，公司中层以上干部党员占到80%以上，把党组织对民企的组织领导变成现实。越都公司党总支号召带领党员以奉献在前、吃苦在前、工作业绩在前的行动来支持公司发展，助推公司建立了福磷公司，实现规模翻番。党组织成为了公司、职工的主心骨，老板的好帮手。这两个公司的党组织引领企业发展作用已获民企老板、党员、职工三方共认，企业党建工作成效显著，成为民企的标兵。 　　制定企业党建优劣评判标准，夯实党建促企业发展的基础 　　以有利于企业发展，有利于职工，有利于社会作为企业党建优劣的评判标准，让企业党组织明确发挥作用的方向，党建有了具体内容，评比检查有了具体标准。让老板、党员、职工对党建工作看得见、摸得着，把党组织促企业发展变实。这一措施，使企业党员干部职工在思想认识上有了新提高，在科学发展上有了新思路，党组织的感召力得到了明显增强。 　　以组织民企选举市委四次党代表为切入点，提高企业各方对党的领导作用的认识，借此增强党组织责任感，党员自豪感、使命感 　　企工委把企业党代表选举工作与加强党性教育有机结合，制定选举方案，指导各民企党组织“海选”党代表初步人选，在选举中要求各党组织广泛宣讲党的领导作用，宣讲党员的权利和义务，宣传落实民主集中制。把选举工作变成了实实在在的党性教育和党员模范作用的评选工作，在完成选举任务的过程中，使民企党员深受教育，民企党组织深受鼓舞，充分认识到了各自的作用，增强了使命感、责任感，产生了广泛而深远的正效应。 二、存在的问题和不足 　　一是市企业工委联席和兼职的工作机构难适应企业党建工作的现实需要，难以推动工作。二是少数老板对党建存在疑虑，害怕企业党组织活动冲击其对企业的控制，对党建工作拒、推、拖。三是本人能力有限，难以统筹各成员单位形成合力抓党建，而且兼职过多，难以集中精力抓好企业党建工作。 三、今后工作的努力方向 　　一是以发挥重点企业党组织作用为重心推进民企党建工作上台阶，设法切实消除少数民企老板对党建工作的思想障碍。 　　二是扩大党对民营企业的覆盖面，实现哪里有职工，哪里就有党和组织活动的目标要求。 　　三是强化党建责任制，确保企业党建工作落实到位。