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XX年全区党风廉政建设责任制工作总结***党风廉政建设责任制工作总结　　今年以来，我区党风廉政建设责任制工作在区委的坚强领导和区纪委的精心指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕全区组织工作的开展，按照全区党风廉政建设责任制分工，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，大力推进组织工作党风廉政制度建设，切实做到出实招、办实事、见实效，努力为实现“****”目标提供坚强组织保证。　　一、加强全体干部党风党纪学习教育，提高对党风廉政建设责任制重要性的认识。　　今年以来，领导成员按照党风廉政建设责任制分工，认真履行职责，实行了一把手负总责，分管领导重点抓，承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神，我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理、干部队伍建设、基层组织建设、机关作风整顿、创建“五型机关”、“树机关干部形象”、领导干部廉政承诺等工作有机结合，同部署、同落实、同检查。一是继续开展警示教育。利用每月第一周集体学习，组织全体机关干部观看领导干部典型违纪违法案件警示片，如《领导干部从政道德警示录》等，帮助党员领导干部从反面典型案例中汲取深刻教训，牢固树立宗旨观念和自律意识，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住各种考验。二是主要负责人上党课。结合庆祝中国共产党成立92周年活动，***紧密联系部机关反腐倡廉建设实际、特别是机关干部的思想和工作实际，为部机关全体干部作了题为“加强机关干部党性锻炼和实践锻炼”的党课报告，要求全体机关干部始终保持党的纯洁性，时时处处当模范、作表率，自觉做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，切实树立新时期机关干部的良好形象。三是召开民主生活会开展自查自纠。会前，发放了《领导班子成员贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”活动征求意见表》，广泛征集党员干部对班子成员的意见和建议。部机关支部在民主生活会和组织生活会上，重点对照在当前正在开展的清理办公用房、清退违规用车、治理“吃喝不正之风”工作，认真查摆自身在落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”方面存在的突出问题，开展了批评与自我批评，并对照查摆出的突出问题，制定了整改措施，进一步明确了改进作风、提升能力、联系群众的努力方向和着力点。　　二、加强干部和组织工作制度化建设，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处　　一是推行干部管理“悬剑”制度。总结完善纪检、组织双重监督管理的工作机制，加大纪检、组织随行力度，将推进工作落实情况作为干部监督管理的重要内容，以督查促落实，以督办促成效。抓好干部选拔任用监督制度的贯彻落实，深入开展《干部选拔任用条例》和相关法规执行情况的监督检查，在选拔领导干部工作中，充分体现“公开、公平、公正”的原则，不断提高党员群众对干部选拔任用的满意度。　　二是加强农村基层民主政治建设各项制度落实力度。严格执行《中共安徽省委关于全省各级党组织贯彻执行民主集中制的若干意见》，重点推进农村基层民主“四议三公开”机制建设，通过对全区各级领导班子和基层组织建设情况的半年查，全面了解民主集中制的贯彻执行情况，对存在问题的单位予以通报，并限期整改，有效推进了各级组织工作运转的规范化建设。出台《关于实行村干部坐班办公制度的意见》，通过明确职责任务，严明工作要求，严肃工作纪律，落实保障措施，进一步加强村级规范化建设，有效转变农村干部工作作风，密切党群干群关系，不断增强以村党组织为核心的村级组织的凝聚力、战斗力。　　三、不断加强机关干部自身队伍建设，服务质量不断提高　　以建一流班子，带一流队伍、创一流业绩为目标，领导班子成员坚持在部机关自身建设中落实党风廉政建设责任。一是认真落实机关干部纪律要求和廉洁自律若干规定，时刻按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求自己，坚持重大问题先申报，带头过好权力关、金钱关、亲情关，严格要求部机关干部不滥用权力，不以权谋私、不违法乱纪，并编辑印制了《廉政风险教育手册》，构建“教育、制度、监督”三者并重的廉政建设教育体系。二是按照“三服务、两满意”要求，实行机关干部直接联系服务群众制度，按照“1+X”模式，结对帮扶困难党员群众、选派干部和选聘生。同时，积极参与中心工作，机关干部分别联系一个镇或街道的“一控双拆”工作，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。四、工作中存在的问题　　面对新的形势和任务，我们的工作也存在一些急待探索解决的问题，如，干部队伍治庸治懒虽然采取了相应措施，也还没达到预期的成效，仍然存在“能者多劳、庸者自闲”的现象；少数人当干部的动机不纯，存在以权谋私、办事不公，与民争利，损害群众利益的现象；机关干部能力素质与工作面临的形势要求还存在差距，对发挥工作职能优势更好促进党风廉政建设研究不深、对策措施不多；等等。上述问题，在今后的工作