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关于做好第二轮专业技术岗位分级聘任工作的通知 各学院、各部门： 根据省主管部门核定的我校专业技术岗位设置方案和有关文件要求，结合首次聘用期间的工作考核，学校决定开展第二轮专业技术岗位分级聘任工作。为做好此项工作，现就有关事项通知如下： 申报对象 2010年以来聘任在较低级专业技术岗位，至2015年月3日仍在岗的，根据岗位竞聘条件能晋升至较高级专业技术岗位的专业技术人员。根据《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（皖人社秘〔2010〕69号）文件精神，在不具备专业技术背景的管理岗位上任职的人员，不得参加专业技术岗位评聘。因学校岗位数及职称结构的限制，、聘任期岗位级、（一）（）关于业绩成果时问题 业绩成果起始时间为首次聘任（2010年8月1日）以来任现职时间，结束时间为2015年7月31日（如某位教师首次聘任为讲师，中间变动为副教授，其有效业绩成果起始时间为聘任副教授以来至2015年7月31日）。 对于已经具备专业技术资格，因工作需要调整到专业技术岗位的管理人员（如某位管理人员在首次聘任前已具备副教授资格，第二轮聘任要求回到专业技术岗位的），其有效业绩成果时间为2010年8月1日至2015年7月31日。（）有关成果统计问题 项目分类、成果分类均按安徽省职称评审规定的项目分类标准，即教人2009〕1号文件执行。论文均需第一作者或独撰。学术专著须为“著”或“规划教材”，或经学术委员会认定为准。同一成果不能重复计算。（）问题 竞聘过程中满足某一级岗位人员超出时，超选项多的人员优先聘用，同等选项条件的任现职年限长的优先聘用。在各层级高一级岗位有指标空缺的情况下，学校专业技术岗位分级聘任工作领导组可对满足条件的项目数进行调整。（）不对岗人员聘用问题 教师专业技术职务人员在非岗位工作的，只能聘用至本层级内部最低等级岗位。 （）关于材料上报问题 对于在上报材料中的弄虚作假者，取消分级聘任资格，同时学校将予以严肃处理。 （）任问题 政工专业职务岗位竞聘条件，参照其他专业技术岗位竞聘条件执行。 、工作程序和时间安排 （一）个人申报（月日） 聘人员填写《岗位聘任申请表》，首次聘任后任现职以来所取得的业绩和成果，在规定的时间内送交相关部门。相关责任部门对申请人的材料进行审核首次聘任后任现职。 （三）基层推荐（月日） 根据《皖西学院实行校院两级管理实施办法（试行）》（院发〔2012〕24号）文件规定，各教学、教辅单位学术委员会对岗位申报人进行学术评议，二级教代会（教职工大会）对申报人决定是否推荐。没有相应议事制度的单位由领导班子成员集体评议后，向本单位全体教职工大会通报推荐情况。《皖西学院岗位拟聘人员情况汇总表》纸质材料盖章送交人事处，电子版发ahlml@wxc.edu.cn；《岗位聘任申请表》各交人事处及本单位一份备案。 （四）评议审议（月日） 学校专业技术岗位分级聘任工作领导组审议各基层单位的岗位聘任建议，进一步审议推荐结果，形成岗位聘任的初步意见。 （五）校内公示（月日） 学校专业技术岗位分级聘任工作领导组在全校范围内公示各类各级岗位拟聘初步人选，接受全校师生员工监督。 （六）审定备案（月日） 校长办公会审定聘任人员名册，与学校相关文件一并报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批、备案。 附件：1、皖西学院教师岗位聘任申请表 2、皖西学院其他专业技术岗位聘任申请表 3、皖西学院岗位拟聘人员情况汇总表 ???? 二〇一五年月日 附件1. 皖西学院教师岗位聘任申请表 单位： 姓名 性别 出生年月 来校工作时间 最后学历 及获得时间 最后学位 及获得时间 参加工作时间 双肩挑人员拟执行岗位工资类别 专业技术职务及时间 专技及时间 身份证号 申请岗位等级 （请用“√”表示） 级 副级 级 级 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 申 请 理 由 本人符合《关于做好第二轮专业技术岗位分级聘任工作的通知》规定的教师 级岗位的申报条件，具体符合条款如下（请列出全部符合条款，并详细列出符合条款的业绩等）。 …………。 本人诚信承诺：1、以上所填内容属实，如有虚报，本人愿意承担所有后果；2、本人愿意与学校签订聘任合同；3、在受聘岗位期间，能够履行学校规定的岗位职责和工作任务。 申请人签字（手签）： 2015年 月 日 教务处 审核意见 情况属实 （盖印） 科技处 审核意见 情况属实 （盖印） 人事处 审核意见 情况属实 （盖印） 单位学术委员会意见 二级教代会（教职工大会）意见 专业技术岗位分级聘任工作领