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XX年县委办机关效能建设工作总结 　　XX年，我县机关效能建设以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府最简最快最优效能要求，以维护行政纪律，强化行政责任，完善绩效管理，提高行政效能，改进工作作风，创新服务流程为重点，着力营造优质发展环境，为推进绿色经济强县建设提供有力保障。现将一年来的工作总结如下： 　　一、加强效能监督与问责，推动县委、县政府重大决策部署的落实 　　加强效能监督。重点围绕“三保”、应急突发事件、服企便民等进行效能督查。及时完成上级领导交办的各项任务，认真组织开展市绩效考评方案专项督查和察访核验工作。如：“三保”、城市污水处理工程建设项目的专项督查等。健全和完善效能督查机制，整合本级部门的督查力量，加强与纪委、组织部相关科室及信访举报部门的联系，加大明察暗访专项督查力度。 　　强化行政问责。完善绩效问责制度，把行政不作为、乱作为等失职渎职行为作为行政问责重点，加大过错责任追究力度，对决策不落实、行政不作为和乱作为，以及预防和处置突发事件不力、滥用职权等行为进行绩效追究，提高政府的公信力。1-11月，给予效能告诫15人次，诫勉教育22人次，批评教育93人次。 　　经常性开展县级常规督查。持之以恒抓督查，决不手软通报曝光，坚决查处“小吏大权”现象。组织各乡、县直各单位开展自查自纠和联合督查，形成纵横相结合拉网式督查机制。3月，配合县纪委、组织部就市、县领导点评问题开展联