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XX年度乡镇工作目标考核暨领导班子自查报告　　XX年度槐柏镇工作目标考核暨领导班子自查报告　　今年以来，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，突出以抓好“现代苹果产业、生猪生产和统筹城乡”三大任务。紧紧围绕“县委第十六届三次全会暨全县经济工作会议提出的工作要求，落实科学发展观，坚持与时俱进，健全机制，创新方法，按照“项目支持，产业带动，城乡统筹，协调发展”的总体思路，狠抓12件实事”年度工作思路。实现了全镇经济工作稳步提升，党的建设工作重点突出，班子团结务实，干部队伍齐心协力，农民群众生活水平大幅度提高，全镇经济社会各项事业保持健康良好的发展势头，圆满完成县委、县政府年初安排的各项目标任务。现就我镇XX年工作目标考核暨领导班子和领导干部建设情况自查如下：一、领导班子建设情况　　槐柏镇党政领导班子共有7人，均是中国党员。其中，党委书记1人，镇长1人，纪委书记1人，人武部长1人、人大副主席1人。男8人，女1人。平均年龄35岁。本科学历4人，大专学历5人。班子成员团结务实，政治素质过硬、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。　　一年来，我镇领导班子积极组织和带领广大干部群众，认真践行科学发展观，积极开展了“七树两帮、创先争优、双向承诺、互动点评、党员积分、党日等活动，大力倡导立党为公、执政为民的良好风气，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制；切实加强了党员队伍建设和村级基层组织建设工作，把发展果畜产业、培养新型农民、带领群众致富和维护社会稳定等工作贯穿于各项党建活动的始终，以提高人民生活水平为根本，抢抓机遇，强化措施，突出重点，狠抓关键，有力地推动了全镇经济及各项事业持续快速健康地向前发展，使全镇经济社会步入了又好又快的发展阶段，实现了新的跨越。　　一是常抓理论学习，增强班子的执政能力。按照建设学习型机关要求，镇党委、政府在学习形式上坚持周一、周五例会干部轮流学习、党委中心学习组制度，要求机关干部结合集中学习的情况下，利用下发的学习资料、报刊杂志和远程教育强化自学。在学习内容上，始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十八大精神和落实贯彻“科学发展观”等作为重点，并结合各自工作实际学习相关法律法规、农业科技和领导艺术等实用理论，切实提高班子成员的政治理论素养。通过常抓理论学习，使全体班子成员和全镇干部正确的政绩观初步形成，执政为民意识、群众观念、促进发展、维护稳定、科学执政、民主执政、依法执政和构建和谐社会能力不断增强。　　二是实行民主议事制度，提高领导班子民主决策水平。一年来，镇党委、政府根据班子成员自身实际并征求班子成员的意见，对班子成员进行了明确分工，确定了职责、目标任务。重大决策实行民主议事制度，广泛征求班子成员意见，集思广益，不断提高班子成员参政议政能力和民主决策水平。班子成员主人翁意识大大增强，做到了人人肩上有胆子，个个身上有责任，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作局面。　　三是加强制度建设，规范班子作用的有效发挥。为了认真落实县委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律工作的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的征治和预防腐败体系实施纲要》，省委《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》及中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯穿日常工作始终，我们制定了《槐柏镇科级干部管理办法》、《来客接待制度》、《小车管理制度》等6项制度，通过各项制度的实施，使我镇党委形成了一个团结的班子，富有战斗力的集体。　　四是狠抓作风建设，建立能干事会干事的新型干部队伍　　加强干部管理，转变干部作风。重新制定了《镇干部管理制度》、《农村干部管理制度》、《农村转移支付资金集中使用管理办法》，建章立制，以制度管人，以制度办事。加强廉政建设。在全镇党员干部中开展“三述三问”活动，树立了求真务实，真抓实干的良好作风。　　五是扎实抓好党建及精神文明工作，打造槐柏党建和精神文明建设新亮点　　1、夯实党建工作责任，促进升级晋档再上新台阶。在今年村级升级晋档中，XX年全镇示范村2个，一类村8个，二三类村27个，四类村转为三类村3个，全面消除四类村，实现一二类村80%以上。一是镇上成立了槐柏镇升级晋档办公室，完善了各种制度，各种文件资料，活动档案完整齐全。二是采取领导包片，干部包村包建等办法，把包抓主导产业，作为该村升级晋档的抓手，并与村上签订了目标责任书，制定了产业发展规划，明确各村今年“升级晋档”具体目标任务和措施，认真按照县上村升级，户进位的要求认真抓好各项工作指标的落实，并申请县业务部门验收。三是认真推行“四议两公开”工作法。镇上把东北定、贺卓村作为“四议两公开”工作法重点推行村，取得了较好效果，推动