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乡镇创建国家公共文化服务体系示范区工作情况汇报 　　城关镇创建国家公共文化服务体系示范区工作情况汇报 尊敬的各位领导： 　　首先，我代表城关镇党委政府热烈欢迎大家莅临城关指导工作，下面，就城关镇创建国家公共文化服务体系示范区工作作以简要汇报。创建国家公共文化服务体系示范区开展以来，我镇高度重视，从四个方面入手，强力进行推进。 一、抓组织保障 　　为使创建活动各项工作得以尽快落实，我镇狠抓三个到位。一是组织领导到位。成立了创建国家公共文化服务体系示范区领导小组，由镇长担任组长，主抓副职担任副组长，成员由文化站、党政办、财政所等相关部门负责人，以及各村居委会主任担任。领导小组定期召开例会，安排部署文化工作。二是宣传发动到位。召开创建工作动员大会，大力宣传创建活动的目的、意义及要求，营造浓厚的创建舆论氛围。三是责任机制到位。按照创建标准和要求，制定了《城关镇创建国家公共文化服务体系示范区实施方案》，把各项任务和指标分解落实到有关责任单位和责任人。同时，建立奖惩机制，奖优罚劣，有力地调动了镇村干部参与创建活动的积极性。 二、抓经费保障 　　我镇每年都将文化活动经费列入财政预算，大力推进群众精神文化活动开展。特别是近年来，镇财政相继投入资金20余万元，对镇文化站设施进行改造升级，先后配备了6台电脑、2台投影仪、1部摄像机、1部照相机，建成乒乓室、图书室、电子阅览室、多功能活动厅等活动区域。拥有科普文化书籍3千余册，远程教育网络畅通，各种规章制度健全，是我镇群众学习、休闲、娱乐、交流的重要场所，为创建活动提供了有力支持。 　　同时，我镇安排专项资金用于镇、村两级创建示范区工作，先后投资120万元在镇文化站建立镇级中心，在每个行政村建立服务点。目前全镇17个行政村，全部配齐农家书屋和文化资源共享网络平台，其中有10个村居建成了高标准的村级文化大院，使全镇的公共文化硬件设施得到了进一步完善。 三、抓人才保障 　　有一支高素质的人才队伍才能推动全镇文化活动的开展。为此，我镇一是全面推行全员聘用制，引入竞争机制，通过公开招聘的方式聘任公共文化事业机构领导人员、管理人员、业务人员。二是实施分级分类培训，对文化工作人员定期实行任职培训、全员轮训、自我培训等长效机制。建立了专业人才、志愿者和业余文化骨干互为补充的服务队伍。 　　目前，镇文化站现有4名专职工作人员，均拥有大专以上学历和10余年的工作经验。各村居均有1名责任心强、工作热情高的文化管理员。还成立了100余人的书法协会；成立了大鼓队、秧歌队、健身舞蹈队等文艺队伍30支，由镇文化站引导组织他们开展群众性文化活动，促进群众精神文明建设。 四、抓机制保障 　　为使创建活动扎实开展，我镇狠抓创建机制。一是建立了公共文化服务绩效评估制度，形成政府、社会、服务群体共同参与的监督管理机制。二是建立了工作考核机制，实行文化工作目标纳入村、居领导班子任期目标考核体系，作为考核干部政绩的依据之一。三是为了丰富群众的文化生活，我镇制定了各项文化活动实施方案，组织各支文艺队伍在农闲或春节期间开展了喜闻乐见、形式多样、健康向上、自娱自乐的群众性文化活动。我镇先后举办了舞蹈大赛、谜语竞猜活动、拔河比赛、迎新春登山比赛和庆祝建党92华诞书画比赛。同时，我镇??认真准备，精选人员，参加了市“欢乐乡村”农民剧团汇演活动、首届农民舞蹈大赛和全市社火进城表演等多项活动。今年以来，组织开展和参加市活动20多次，参赛人员1000多人次。农闲和假日，我镇还积极开展农村电影放映工程，保证每月放映电影一场，这些都极大的丰富了群众精神文化生活。 　　创建活动虽然取得了一定成效，但也存在诸如业务水平有待提高、设备不足、书籍更新不及时等一些问题，下一步，我们将积极创新工作方法，进一步加强文化建设、全力推动创建活动开展，争取创建活动早日成功。 　　以上是我们创建工作的一些不成熟作法，不到之处请各位领导批评指正。