关于开展某区XX处级单位领导班子和领导干部述责述廉工作的通知.docxVIP

关于开展某区XX处级单位领导班子和领导干部述责述廉工作的通知.docx

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关于开展某区XX处级单位领导班子和领导干部述责述廉工作的通知

关于开展某区XX处级单位领导班子和领导干部述责述廉工作的通知   关于开展XX区XX年处级单位领导班子和领导干部述责述廉工作的通知区属各单位:为推动落实党风廉政建设主体责任和监督责任,切实加强对领导班子和领导干部行使权力的制约和监督,经研究决定,在全区各处级单位开展领导班子和领导干部向区反腐倡廉建设领导小组和区纪委全委会述责述廉工作,现将工作安排通知如下:一、述责述廉范围区属各处级单位领导班子、各纪检监察组织,处级单位党政“一把手”、纪委书记。二、述责述廉内容领导班子落实党风廉政建设主体责任情况;纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任情况;党政“一把手”履行“第一责任人”责任情况;纪委书记履行监督责任情况。三、述责述廉方式书面报告1.各处级单位领导班子要报告领导班子落实党风廉政建设主体责任情况;2.各处级单位党政“一把手”要报告履行“第一责任人”责任情况;3.各纪检监察组织要报告落实党风廉政建设监督责任情况;4.各处级单位纪委书记要报告履行监督责任情况。现场汇报根据党风廉政建设和反腐败工作情况,在全区处级单位中抽取10家单位党委书记、5家单位行政主要领导和5家单位的纪委书记做现场述责述廉。区反腐倡廉建设领导小组成员、分管区领导、区纪委委员、区纪律作风巡察组组长、区党风廉政监督员和政府特约监察员代表听取现场汇报。现场述责述廉拟定于9月28日至29日进行(具体安排另行通知)。四、述责述廉程序书面报告1.上交书面材料各处级单位9月12日前要将述责述廉报告报送至区委办秘书二科和区纪委党风政风监督室。由区反腐倡廉建设领导小组办公室统一报送各分管区领导。(请将述责述廉报告电子版发至区委办秘书二科和区纪委党风政风监督室政务邮箱,并提交纸质版各2份。其中,纪检监察组织、纪委书记述责述廉报告只报送至区纪委党风政风监督室)。2.内部公示各处级单位要将领导班子、纪检监察组织、党政“一把手”、纪委书记述责述廉书面报告在本单位内部公开栏进行公示,接受干部群众监督。公示期为XX年9月12日—19日。区反腐倡廉建设领导小组办公室将适时进行测评。现场汇报1.前期准备9月中旬,区纪律作风建设巡察组及“两员”代表将对现场汇报单位进行民主测评,开展明察暗访,广泛收集干部群众对各单位落实党风廉政建设责任、“一把手”履责践诺等情况的意见建议。2.现场述责述廉现场汇报。现场汇报单位按要求进行现场述责述廉。询问质询。区纪委委员、区纪律作风建设巡察组组长根据各单位履责情况和汇报内容,进行询问或质询,汇报单位要当场作出答复。现场点评。区领导或区纪委委员做现场点评。民主测评。参会区领导、区纪委委员、区纪律作风建设巡察组和“两员”代表以无记名方式对现场汇报单位进行测评打分。结果运用1.反馈整改。领导小组办公室将向现场述责述廉单位反馈述责述廉情况。现场述责述廉单位要根据反馈意见,抓好整改落实,领导小组办公室将对整改落实情况进行跟踪督查。2.报告通报。领导小组办公室要向区委常委会报告处级单位述责述廉情况,并抄送区委组织部,作为领导班子和领导干部考核评价、提拔使用的重要依据。同时,向各单位分管区领导通报述责述廉情况。五、工作要求开展处级单位领导班子和领导干部述责述廉工作是区反腐倡廉建设领导小组、区纪委加强对权力监督和制约的重要抓手,是深入推进落实党风廉政建设“两个责任”的重要举措。全区各单位要高度重视、认真准备,严格按要求做好述责述廉相关工作。有下属单位的处级单位要抓好工作延伸,组织开展好本单位、本系统“一把手”的述责述廉工作,层层落实责任。述责述廉情况将作为XX年全区党风廉政建设责任制检查考核的重要内容,纳入责任制检查考核指标体系。附件:1.述责述廉报告主要内容及格式要求2.述责述廉现场汇报安排3.关于XXX单位领导班子及领导干部述责述廉报告的公示区反腐倡廉建设领导小组办公室XX年9月1日附件1述责述廉报告主要内容及格式要求一、领导班子落实党风廉政建设主体责任情况1.加强对党风廉政建设的组织领导情况。包括贯彻落实区委、区纪委关于加强党风廉政建设的部署要求,统筹谋划部署本单位党风廉政建设与反腐败工作,定期听取汇报、分析形势、研究问题、制定措施、推动落实党风廉政建设工作情况。2.严明党的纪律情况。包括深入开展纪律教育,认真学习贯彻《准则》和《条例》,组织开展“两学一做”活动;把握运用“四种形态”,抓早抓小,治病救人情况。3.持续深入改进作风的情况。包括贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见、区委实施办法等各项规定;紧盯重要时间节点,加强对“四风”问题的监督检查情况。4.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照标准和程序选拔任用干部,防止出现选人用人上的不正之风情况。5.建立科学有效的权力运行制约和监督机制情况。包括强化对下级“一把手”的监督管理,加强对重点岗位、重点环节权力运行的制约

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