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切实提高组工干部的素质和做好组织信访工作 　　切实提高组工干部的素质和做好组织信访工作(授课提纲) 　　一、提高组工干部素质和修养，更好做人和做事，要求每个组工干部做到“八个要”： 　　党性要强：一是要树立导向，任人唯贤；二是要谈泊名利，清正廉洁；三是注重形象，接受监督。 　　学习要勤：一是学习内容要精；二是要挤时间学；三是学习要持之以恒。 　　业务要精：一是提高辨别能力；二是熟读政策法规；三是要有较强的文字理论功底。 　　作风要正：一是要密切联系群众；二是建立团结高效的战斗集体；三是甘为人梯，乐于奉献。 　　观念要新：一是思维要大胆；二是思想要与时俱进；三是方法要形式多样。 　　说话要真：一是要实事求是，刚直不阿；二是要公道正派，严守纪律；三是要谦虚谨慎。 　　干事要实：一是树立务实的工作作风；二是要脚踏实地，真抓实干；三是树立服务意识。 　　为人要善：一是要加强人格修养；二是要有一个平和的心；三是是要建立和谐的人际关系。 二、组织信访工作 组织信访定义及必要性和现实意义 1、组织信访工作的定义； 　　2、做好组织信访工作的现实意义：一是贯彻落实科学发展观的需要；二是构建和谐社会的需要；三是保持和发展党员先进性的需要。 目前组织信访工作发展趋向及动态 做组织信访工作的方式和方法 1、组织信访工作程序； 2、组织信访工作的处理方法。 切实加强组工干干部自身建设 努力做好新时期下组织信访工作 　　组织工作是党的整个工作的重要组成部分.组织工作的对象是党员、干部，党员队伍和干部队伍又是党的事业的骨干，是建设社会主义建设的中坚力量和领导力量，这就决定了组织工作在党的事业中处于十分重要的地位。组工人事干部无疑是党的建设和组织工作改革与发展的生力军、实践者和推动者，加强组织部门自身建设显得尤为重要。在新的形势下如何加强组织部门的自身建设，是摆在各级党委面前的首要课题和首要任务，也是我们组工人事干部必须认真思考的问题。下面，我就组工干部如何加强学习和修养,更好地做人和做事,如何做好新时期组织信访工作谈点体会和感受。与大家一起学习和探讨。 　　一、组工干部应加强学习和修养，更好地做人和做事 　　江泽民同志曾经强调，“要把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作出色的部门”，在2003年全省组织部门以开展以“公道正派”为主题的树组工干部队伍形象活动，以深化活动的同时又提出了组工干部必须做到“理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工”的“六个组工”。因此，作为每一个组工干部，不仅要严格按照《组织人事干部行为若干规范》的要求，更要做到“八个要”： 　　一、党性要强。对于每个组工而言，增强党性，坚持原则是第一位的。尤其在选人用人的问题上，要坚持原则、按章办事，确立无私无畏、扶正祛的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。要做到党性强，一是要树立导向，任人唯贤。用什么人，不用什么人，社会影响极大，它决定着干部的努力方向、价值取向和工作导向。用好一个干部，带动一大片；用错一个干部，影响一大片，因此，组工干部首先要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。在干部工作中，要本着群众公认的原则，充分发扬民主，走好群众路线。要积极推进干部人事制度改革的各项措施，严格按程序办事，努力创造公开、干等、竞争、择优的用人环境，为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。二是要公道正派，严守纪律。组工干部要严守法律和组织人事纪律，严格按党的原则和政策办事。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣的执行。尤其是在考察推荐干部等问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。无论何时何地，都要头脑清醒，明辨是非，敢于抵止各种用人上的不正之风。三是清正廉洁，谈泊名利。“公生明、廉生威”，只有清正廉洁，才能形成强大的凝聚力、向心力和战斗力，只有淡泊名利，才能体现高尚的人格魅力，树立正确的世界观和权力观，在权力和金钱面前要始终保持清醒的头脑，不计名利得失，不计荣辱进退，甘于奉献，乐于吃苦，正确对待和使用手中权力，正确对待和处理自身利益，清正廉洁。面对社会上的各种诱惑，要坚持自重、自警、自励、自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。时刻保持人民公仆本色，“不为名利所惑，不为荣华所动”，谈泊名利，不揽功诿过，不伸手要官，不贪财图利，不以权谋私，不损人利已，踏踏实实做事，清清白白做人，堂堂正正做交友，带头执行党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，坚持用好的作风，选作风好的人，永葆共产党员的先进性。四是要注重形象，接受监督。组织工作十分敏感，党的事业、社会舆论、大众都是不允许组织工作出现任何差错。困此组工干部的一言一