县委老干部局关于XX年工作情况的报告.docxVIP

县委老干部局关于XX年工作情况的报告县委：　　今年以来，在县委的坚强领导下，县委老干部局紧紧围绕全县中心工作，以“让县委放心，让老干部满意”为目标，认真落实老干部政治、生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，发挥了老干部在我县经济社会发展中的积极作用，全县老干部工作水平稳步提升。现将XX年老干部工作情况汇报如下。二、工作情况　　目前，县委老干部局直接管理服务的老干部共有*人，其中离休干部*人，副县级以上退休干部*人，平均年龄*岁,分布在59至94岁之间。其他局级退休干部以原单位管理服务为主，县委老干局负责指导，同时积极邀请和鼓励他们参加老干部夕照合唱团、老干部门球队、老干部歌舞队等活动。　　服务大局，进一步贯彻好、落实好老干部政治待遇。县委老干部局认真落实党管干部原则，保持老干部基本政治待遇不变，教育和引导广大老同志紧跟时代步伐，做到政治坚定、思想常新、理想永存，自觉做全县改革、发展、稳定的拥护者和促进者。一是大力开展思想政治教育和形势政策教育。坚持每季度组织老干部报告会、情况通报会及邀请老干部参加必要的会议和节日活动，及时通报国际、国内发展形势，党的路线、方针、政策，以及本地县、本单位生产、工作情况，并结合县经济社会发展情况，征求老干部意见、建议。二是认真抓好离退休党支部建设，结合中国梦主题教育活动，通过集中学习、座谈交流等形式，组织离退休党员老干部参加好组织生活。三是组织老干部开展“两化互动、城乡统筹”参观考察活动，于３月和7月分别参观考察了新农村建设情况。通过参观考察，让老干部目睹了我县的发展变化，更好地调动了老干部建言献策的极积性。四是坚持做好春节期间走访慰问老干部工作，县四大班子主要领导带队，县级领导在春节前登门拜访老干部38人次，悉心了解老干部的思想、生活情况，把县委、县政府的关怀和温暖送达每位老干部。　　关怀关爱，进一步照顾好、改善好老干部生活待遇。县委老干部局以提高老干部满意度为目标，以拓展服务渠道为抓手，使广大离退休干部更好地共享经济社会发展成果。一是完善了企业离休干部离休费和医药费保障机制，使企业离休干部离休费的发放和医药费的报销得到了切实保障。二是新修订了《县离退休老干部管理服务工作制度》，使老干部的情况通报、重大节日走访慰问、夏季健康疗养和体检、探视慰问、特殊困难救助等９项工作制度更加科学规范，更具可操作性。8月组织老干部进行了集中体检，计划于9月中旬开展的夏季健康疗养活动各项工作已准备就绪。三是注重体现县委、县政府的关怀，每逢老干部生日、生病、去世时，局领导都会及时组织看望慰问。截至目前，今年已看望慰问老干部150余人次。　　凝聚人心，进一步组织好、开展好老干部文体活动。县委老干局不断拓展活动空间，使老干部“走出来，动起来、乐起来”，不仅精神文化生活色彩斑斓，而且乐中有为，为“五县”建设作出新贡献。一方面，科学规划和建设老干部活动阵地，使老干部乐有场所。我县老干部活动中心因改造，于XX年5月拆迁。在县委主要领导的关心下，将原实验小学部分场地划拨给活动中心作为过渡使用，目前正在进行改造，预计今年12月底投入使用，让老干部有了较为固定的学习、活动场所。另一方面，积极培育和发展特色老年社团，增强文化活动凝聚力。由老干局管理的合唱团现已有团员100余人，其中处级以上离退休老干部82人，每月定期开展活动，并积极参加各级文体表演和比赛。老干部门球队由10名离退休干部组成，每周定时开展活动，常与其它县进行比赛交流，每年组队参加市“长寿杯”比赛。老干部局还组建了棋牌队、乒乓球队、舞蹈队、书画摄影队等老年社团，同时动员老干部参加老协、老体协、老年大学等协会或团体，力争让每一位老干部都能找到适合于自己的活动方式，促进身心健康。　　汇聚能量，进一步引导好、发挥好老干部余辉余热。大力发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，积极搭建平台，创造条件，组织引导老同志为我县经济社会发展贡献力量。一是围绕促进经济社会发展，发挥老干部的建言献策作用。通过每季度定期组织老干部参观考察，让老干部更加了解全县经济社会发展状况，积极出点子、想办法，发挥参谋、顾问作用，凝聚起改革发展的正能量。二是围绕弘扬党的优良传统，发挥老干部的关爱作用，动员老干部积极参加关心下一代工作。今年以来，县老干部共结对帮扶10余名留守儿童，到农村学校开展法制讲座4次，15人担任网吧义务监督员，20名老干部与留守儿童共度“六·一”。三是围绕构建和谐社会，发挥老干部维护稳定的桥梁作用，组织20余名副县级以上的老领导参加党的路线方针宣传队、歌舞表演队、名老中医服务队等5个老干部志愿服务队。目前已开展主题宣传教育活动5次，公益文艺汇演10余场次，义务服务60余人次，为芦山地震灾县捐款5000余元。三、下步打算　　县委老干部局将在进一步提高管理服务质量上狠下功夫，以“教