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在作风教育活动月交流会上的讲话加强作风建设为构建和谐管理处而努力奋斗　　－－－－－－在作风教育活动月交流会上的讲话王才永XX-6-22　　在作风教育月活动过程中，通过学习，我受益匪浅。下面，我就学习胡锦涛同志关于作风建设的重要论述，结合单位当前所面临的发展形势的实际，与大家共同交流和探讨一下作风建设的浅显认识。一、关于加强和改进思想作风建设　　思想是源，行为是流。有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。思想作风看似抽象，其实很实、很具体。我认为：最根本的就是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。　　我们党历来重视思想作风建设，思想改造、思想灌输、思想整顿等等，大家都耳熟能详。从延安整风、实践是检验真理唯一标准的大讨论到保持共产党员先进性教育，我们党在工作中心转折的每个历史时期，都把思想作风建设放在首位，指导党的事业从胜利走向胜利。　　国家如此、政党如此、一个单位也一样。大家都参与过单位组织开展的2次“解放思想”大讨论，一次是XX年初、一次是XX年，我们在记忆犹新的2003年后的4年时间内，先后开展了2次“解放思想”大讨论，形成了我们独具特色的文化概念——这就是和谐文化。这是基于管理处迈出困境，实现稳定发展的的工作思考。大家可以设想一下，我们在当时困难积重的境况下，怎么才能把大家统一到实现“保工资、保稳定、保运转”的工作思路上来呢？需要的是清晰的思路和文化的支撑。正是有了这一点，管理处才能在4年多的时间内，实现了“五个突破”，我们再造了一个新的管理处。　　这就是解放思想，这就实事求是。管理处的生存环境已经发生了根本的变化，如果我们干部职工不能实事求是地认识到这一点，不能与时俱进地及时转变固有思想观念，最终无情的体制会给你上一堂“优胜劣汰”的生动一课。　　当前，管理处正处在一个前所未有的大发展、遇到前所未有的大困难时期，外部环境之严峻、发展压力之大和随后的体制改革任务之重，都是前所未有的，迫切需要我们的党员干部和广大职工，把思想统一到管理处和党支部的工作思路上来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，大兴求真务实之风，讲真话、讲实话、办实事、求实效，正确面对“安全运行、工程管理”给我们带来的压力，用积极的态度妥善处理好各种矛盾，牢固树立大局意识和全局观念，我们才能凝心聚力、共度难关。　　对我们来说，首先，要牢固树立“一盘棋”的思想。刘主任多次强调要做到运行与创建一盘棋，这是基于单位的实际状况提出来的，如果我们只考虑工程运行，不考虑单位的创建；或只考虑创建，不考虑工程运行，那么我们怎么能实现单位的和谐发展？而要实现单位的稳定发展其难度是可想而知的。我们要继续发扬“三千精神”，我们只有千言万语地教育职工，千方百计地节约开支，千辛万苦地跑省跑市，这个目的就是要职工提高素质、理解和支持单位发展的大局，要把有限的资金用在刀刃上，同时通过努力争取政策和资金支持，我们才能在严峻的形势下，锤炼我们的意志，锻炼我们的队伍，提高我们的发展能力。同时，我们要坚定信心，我们有良好的发展基础，有美好的发展前景，有能打善战的干部职工队伍，我们理应在困境中有所作为，关键是我们要解放思想，实事求是，与时俱进。因为思想决定行动、思路决定出路。只要思想作风端正了、做实了，我们的作风建设就有了着落。二、关于加强和改进学风建设　　我们所讲的“学风”是指学习的风气、学习的风格、学习的方式方法等。学风正，则事业兴，我们党历来重视学风建设，延安时期，我们党通过延安整风，端正了学风，确立了理论联系实际的优良作风，实践证明，只有解决了学风问题，才能用科学的发展观武装头脑，推动工作，把党和人民赋予我们的事业推向前进。　　胡锦涛同志强调新时期新任务领导干部要“勤奋好学，学以致用”，我认为，对管理处来说具有十分重要的现实意义。今后是管理处任务最重发展阶段，我们面临着争创省级文明单位，潘集区对外窗口和淮南市水利行业的亮点单位，下一步还要争创省级二级泵站达标单位，这些都对我们的职工、尤其我们的领导干部提出了更新、更高的要求，我们只有通过不断地学习，才能掌握新知识、拓展新领域、探索新办法。途经只有一条——就是学习，概括为一句话，就是“在学习中求发展”。　　谈到学习有的同志可能会说自己天赋不好、脑子笨，学不进去，其实不然。伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，厚积而薄发，总会有助于单位发展的。　　管理处开展的作风教育月活动不仅把教育对象拓展到全体职工，而且拓展了教育的方式和内容，这与上次开展的先进性教育不同，这是管理处党政班子的用心，其目的就在于从教育职工入手，教育党员领导干部，要求大家和谐同心，共谋发展。效果能不能达到，要靠实践来检验。至于学习什么？我想除了学习业务知识、专业技能、法律知识以外，作为领导干部更