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在全面推行网格化管理组团式服务作动员大会上的讲话 同志们： 　　今天我们召开XX街道全面推进“网格化管理、组团式服务”工作动员大会，对我街道开展“网格化管理、组团式服务”工作进行部署。下面我讲三点意见。 　　一、为什么要推行“网格化管理，组团式服务”工作 　　“网格化管理，组团式服务”是舟山市借鉴“枫桥经验”的基本做法，通过几年探索实践总结出来的“党政主导、公众参与、社会协同、上下联动”的新型基层执政方式，是目前正在全省推广的一种社会管理新模式。去年开始，我市在三江街道进行了试点，取得了较好的成效，接下去将在全市面上推开。 　　“网格化管理、组团式服务”的基本内涵是根据属地管理、地理布局、现状分布等原则，将管辖区域划分成若干网格化单元，并整合各方力量，组建专门团队，对每一网格实施“一对一”全方位、动态性、数字化管理，为网格内居民提供多元化、精细化、个性化服务，使管理服务横向到边、纵向到底。实践表明，开展“网格化管理，组团式服务”工作，不仅能充分发挥党的群众工作优势，密切党群干群关系，推进基层党建工作的新发展，而且有利于及时了解群众的所需所想，及时发现和化解各类社会矛盾，破解基层社会管理服务以条为主、各自为战的局限性问题。当前，我们XX街道的经济发展正处于战略机遇期和矛盾凸显期，为实现工业经济转型升级、服务开发建设新拓展、社区建设新经验、社会治安综合治理全方位等均面临新的挑战和机遇，这些工作能否顺利推进，与基层组织的战斗力和人民群众的支持拥护休戚相关。因此，街道各党组织和广大党员干部要从提高执政能力和构建和谐XX战略高度，充分认识开展“网格化管理，组团式服务”工作的重要意义，创新管理服务理念，明确管理服务职责，建立管理服务长效机制，努力开创基层基础工作新局面。 　　二、如何准确把握“网格化管理，组团式服务”工作 　　“网格化管理，组团式服务”是一项崭新的工作，这项工作在舟山市已全面推行。中央、省、市领导充分肯定了这一做法。因此，大家对这项工作必须有一个准确的定位，必须引起高度重视。 　　1.这项工作是管理服务触角的延伸。近年来，随着我市城市化、工业化建设的快速推进，影响社会稳定和发展的新情况新问题不断出现，基层组织的工作环境发生了深刻变化，街道党委、办事处在基层的公信力和执行力面临新的挑战，社会管理日趋复杂，不稳定因素和信访问题会随时出现，实行网格化管理服务是为了更直接地掌握群众的所需所想和利益诉求，更及时地发现和化解各类社会矛盾，促进社会和谐稳定。这里，有必要特别强调一下，实施“网格化管理，组团式服务”只是将相关管理服务职能以块状形式直接延伸到网格，绝不会因此削弱村级组织的管理权力，更不会影响村民委员会的自治权利。 　　2.这项工作是管理服务力量的整合。整合和组织社会各方力量参与组团式服务是这一工作模式的一大亮点，也是我们工作的着力点。组团式服务不仅要有效破解过去基层管理服务以条为主、各自为战的局限性问题，而且要有效破解“不让进、不愿进、不敢进”的难题，形成服务基层的强大合力，并通过协调上下关系，点对点、面对面地为群众提供服务。同时，要切实强化寓管理于服务之中的理念，努力把管理工作融入和渗透到服务中去。 　　3.这项工作是管理服务职能的补充。当前，随着农村改革的不断深化，群众对组织和集体的依赖感有所降低，对政府和基层党员干部的信任感有所减弱，实施“网格化管理，组团式服务”就是要通过有针对性的分区分格，进一步明确管理服务的责任主体，进一步明确管理服务的对象、内容和职能、职责，进一步拓宽社情民意的反映渠道，进一步掌握农村工作的主动权。从而弥补行政村在新形势下管理服务职能上的缺陷和不足。同时，也为年后的村级组织换届打下扎实的基础。 　　三、如何有序开展“网格化管理，组团式服务”工作 　　开展“网格化管理，组团式服务”工作是我们深入学习实践科学发展观活动的重要内容，也是认真贯彻落实十七届四中全会精神的主要举措。大家务必要以为民、惠民、富民、便民为宗旨，围绕“强化基础、关注民生，促进工作、理顺关系，锻炼干部、提升素质”这个总要求，进一步解放思想，更新理念，优化管理体制，改进服务质量，巩固改革成果，提高执政水平。要通过实施这项工作，努力实现对辖区内居民的全覆盖、全天候、全过程动态管理和服务，达到“公共资源整合化，办事程序规范化，时空信息预警化，服务团队务实化，党员联系常态化”的总体目标。在工作方法上关键要把握好三点。 　　(一)要遵循三项基本原则。第一是要遵循因地制宜的原则。要善于借鉴运用舟山市的好经验、好做法，不照搬照抄、不“整体移植”，并结合XX实际，努力探索具有本地特色、符合群众需求的创新举措和工作亮点。第二是要坚持实用有效的原则。要立足长远，着眼长效，科学制定切实可行的工作方案，落实行之有效的工作措施，做到既有针对性，又有操作性，