广西工学院图书馆改革与发展的反思.docxVIP

广西工学院图书馆改革与发展的反思 (广西工学院，广西柳州545006) 　　摘要：文章结合广西工学院图书馆的改革进行了阐述，并对改革中存在的不足提出了建议。 　　关键词：高校图书馆；聘任制；改革；人事分配制度 　　中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：[HTK]1007—6921(XX)07—0278—02 1高校图书馆改革背景分析 　　据调查显示，目前我国图书馆员存在着以下几种比例失调的现象：学历结构失调——具有大学学历的不到1/2；职称结构失调——高层次、高素质人才严重流失；专业结构失调——专业人员知识老化、知识结构单一；年龄结构失调——年纪轻的占少数，后继乏人。近年来，招生规模的扩大和干部制度、人事制度的改革，对高校图书馆的运行和管理提出了新的要求。 　　由于历史原因和长时期形成的状况，广西工学院图书馆同样也存在着这些问题，距离建设高水平的大学图书馆还存在着较大的差距。随着我国高等教育的深入发展，给高校图书馆自身的发展也带来了机遇和挑战。如何抓住这一历史性的机遇，科学地进行管理，合理配置人力资源，努力探索我校图书馆的新模式、新思路，这是我校图书馆事业取得跨越式发展的关键。 2广西工学院图书馆改革与发展的措施 　　多年来广西工学院图书馆在信息资源建设、人才培养与利用、深化服务和优化管理等方面经过几代人的努力，有着优良的传统和积累了较为丰富的经验。为了更