关于印行首次签订聘用合同相关问题的安排.doc

关于印行《首次签订聘用合同相关问题的安排》 《教师岗位设置与聘用管理实施细则》等五个文件的 通 知 各部门、系部： 《首次签订聘用合同相关问题的安排》《教师岗位设置与聘用管理实施细则》《其他专业技术人员岗位设置与聘用管理实施细则》《教学工作量计算办法》和《科研工作考核管理办法》五个文件经反复征求意见和学院审定后现予印发，希遵照执行。 专此通知。 二00九年 主题词： 岗位设置 系列文件 印行 通知 送：学院领导 发：各部门、系部 四川职业技术学院办公室 2010年元月4日 共印45份 附件一： 关于首次签订《聘用合同书》相关问题的安排 一、时间安排和相关内容 1、元月9日— 10日：各部门、系部到组织人事部领取格式化《聘用合同书》 2、元月11日—13日：各部门、系部组织相应的已选岗人员在《聘用合同书》相应位置签字，具体填写内容和要求如下： ①封面“聘用单位” “受聘人员”由部门、系部统一填写，“聘用单位”内容为四川职业技术学院某某部门、系部，“受聘人员”内容为其中文姓名，合同编号由学院统一编号，不需要填写。 ②《聘用合同》第1页甲方名称相应内容由学院统一填写。 ③《聘用合同》第1页乙方受聘人员姓名相应栏目由受聘人员自己填写，其中，“学历”为最后学历；“毕业时间和学校、专业”指最后毕业时间、学校、专业；“职务（职称或技术等级）”栏目填写要求，双肩挑人员同时填写党政职务和专业技术职务，其余人员按照所选岗位职务、职称或工人技术等级填写；法定监护人相应栏目不填写。 ④《聘用合同》第1页第1条“聘用合同期限”由受聘人自己填写，其填法是：期限性质一律填写为短期；起止时间：四级及以上专业技术岗位人员聘期为3年即2009年12月1日—2012年11月30日；其余人员聘期一律为2年，即2009年12月1日至2011年11月30日。 ⑤《聘用合同》第7页“乙方或者法定监护人签章”栏目应由受聘人签字。 ⑥聘用合同续订书、聘用合同变更书、终止聘用合同证明书、解除聘用合同变更书栏目不填写。 3、元月16日—18日：部门、系部明确选岗人员的职责任务，用A4纸打印《职责条件与任务书》作为《聘用合同书》的附件材料，与聘用合同书一并装订。选择教师和其他专业技术岗位的，其《职责条件与任务书》按照附件二、附件三的附表内容、格式经过部门、系部补充约定相关内容后打印；选择管理和工勤技能岗位的由各部门根据其岗位条件、职责、任务等拟定《职责条件与任务书》相应内容后打印；所有人员的《职责条件与任务书》的标题统一为：某某人某某岗位《职责条件与任务书》；部门、系部负责人要在每份《职责条件与任务书》上签字盖章。 4、元月19日-20日：各部门、系部将所属岗位手续完备的《聘用合同书》与《职责条件与任务书》一式三份交组织人事部。 5、元月21日-22日：学院法人代表或委托人在《聘用合同书》上签字盖章。 6、元月23日：给部门、系部和受聘人各返回一份完备的《聘用合同书》与《职责条件与任务书》。 二、相关要求 1、部门、系部统一和个人自己填写的内容均要求字迹工整，完全符合上述格式、内容和要求。 2、各部门制订的《职责条件与任务书》相关内容，学院有统一、明确和具体要求的不能随便更改，部门、系部自行约定内容应比学院提出的标准更高、更具体和更明确。 3、《聘用合同书》和《职责条件与任务书》一经签订，就要产生相应的法律效力，必须严肃对待。 4、该项工作具体繁琐、时间紧、任务重、要求高，需要各部门系部加强领导，高度重视，切实抓好抓落实。 附件二： 四川职业技术学院 教师岗位设置与聘用管理实施细则第一章 总则 第一条 为加强学院师资队伍建设，进一步推进学院聘用制改革和收入分配制度改革，做好教师岗位的设置、聘用和管理工作，根据《岗位设置管理办法》，特制定本实施细则。 第二章 教师岗位设置 第二条 教师岗位设置的原则1．教学科研与专业建设相结合。以专业建设为龙头，根据专业的水平、层次并结合各单位承担的教学、科研、社会服务等任务确定教师岗位设置标准、方案和岗位职责，使各类岗位职责、任务及目标密切相关，保证专业建设的需要和教学科研工作的正常进行。 2．个人发展与团队建设相结合。提倡和鼓励教师把个人目标和团队建设目标结合起来，建立和完善既激励个人奋发进取，又激励学术团队提升整体学术水平的体制